No es un error, cuando uno se da cuenta y piensa en la corrección, incluso si es tarde. Siempre es parte de la experiencia.
En cuanto a la pregunta, puedo hablar por Alemania y mi experiencia con la búsqueda de empleo aquí. En Alemania tu título es importante, no hay duda de eso. Cuanto más alto sea tu título, mejores serán tus posibilidades de encontrar trabajo. Además, la preferencia suele ser un título de la Universidad Europea (min. Máster) y si es alemana es aún mejor. Los candidatos con experiencia laboral en un entorno de trabajo alemán (europeo) también reciben una mayor referencia. Luego viene el lenguaje. Bueno, si puedes hablar alemán, tienes muchas más posibilidades de conseguir un trabajo que un hablante que no sea alemán. Esto se debe a que el idioma de trabajo en la mayoría de las compañías de software es el alemán, incluso si algunos pueden tener el inglés como idioma de negocios.
Las compañías alemanas también son muy particulares sobre el CV y reclutan candidatos exactamente cuál es el requisito de descripción del trabajo, y si no cumple con los requisitos exactos, sus posibilidades son bastante escasas. Sus posibilidades aumentarían si encaja exactamente, y junto con eso también tiene ciertas experiencias que podrían ayudarlos a largo plazo, si no a corto. Esto a veces es muy difícil de cumplir, ya que Alemania es famosa por las PYME que tienen experiencia en áreas específicas, las empresas multinacionales fuera de Alemania son más raras (aunque existen).
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Carta de presentación es el componente más importante en la aplicación. Uno tiene que escribir en alemán fluido sin ningún error, abordando adecuadamente el punto de contacto. Aunque puede solicitarlo en algunas compañías en línea, donde la carta de presentación no importa.
Las entrevistas son tradicionales, en el sentido de que quieren ver si encajarías en la cultura laboral o no, en lugar de tus habilidades. Esto se debe a que confían en el certificado de grado para sus habilidades, así que volviendo al punto importante, su título de una universidad europea es importante. Pero cada vez más empresas se están moviendo de este enfoque tradicional y también prueban las competencias básicas del candidato.
Todo lo que haría en su caso, teniendo en cuenta los puntos anteriores, aplique en tantos lugares como sea posible. Uno de los mejores motores de búsqueda de empleo que recomendaría es Ein Klick. Alle Jobs. En efecto . Sin embargo, lamento no poder responder por toda Europa. Buena suerte en tu búsqueda de trabajo.