Realmente se reduce a tu currículum. Déjame adivinar, ¿tienes un currículum en texto plano con un montón de viñetas? ¿Y probablemente estás usando bolsas de trabajo para postularte?
Te encuentras con dos problemas. Primero, los Sistemas de Seguimiento de Solicitantes que la mayoría de las empresas implementan están filtrando el 80 por ciento de los solicitantes. Así que nadie lee su currículum cuando lo envía.
Segundo, si lo logras, todavía estás compitiendo contra mucha competencia. El ATS filtró a las personas no calificadas para que todos estén calificados. Y su currículum simple obviamente no está llamando su atención.
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Entonces la respuesta es simple. Necesitas vencer al ATS. Y segundo, necesita algo para llamar su atención en comparación con otros solicitantes. Esto se reduce a calificaciones sobresalientes, demostrándolas en una cartera y diseñando su currículum de manera que resalte estas cosas. Tendrás muchas entrevistas si estás calificado.
Hago mucho trabajo en estas cosas …
Sugeriría comenzar con mi artículo: deje de crear currículums malos como todos los demás … Haga esto en su lugar
Y luego, al final de ese artículo, tengo enlaces a mi guía de currículums y servicios 1v1. Estos contienen recursos, recomendaciones e incluso 15 plantillas de CV creativas mucho más procesables. Sinceramente, creo que cualquiera que vaya a cualquiera de esos servicios saldrá con un currículum sobresaliente (o al menos una comprensión de cómo llegar allí).
La mejor de las suertes