En una entrevista, ¿cómo debe responder la pregunta: “¿Está dispuesto a ser asignado en lugares peligrosos”?

Honestamente. Debe saber cómo la empresa define peligroso, si las tareas incluyen la seguridad adecuada que se proporciona, la duración de las tareas, etc.

Obtenga una idea de lo que están hablando exactamente. ¿Está en una zona de guerra o en algún lugar con una alta tasa de criminalidad? Estas son definiciones muy diferentes de peligroso.

Si realmente no quieres trabajar en las situaciones que describen como peligrosas, díselo. De lo contrario, serás miserable y se sentirán frustrados.

Yo diria:

“Oh, Dios, NO, si no estás dispuesto a garantizar la seguridad de tus empleados, entonces buena suerte tratando de contratarlos”.

Mi vida es mucho más importante que una asignación temporal en un lugar que podría afectar mi seguridad. Simplemente no vale la pena para mí. Puede ser para ti, pero nunca me lo cortaría.

Si trabajas en seguridad, bueno, supongo que es diferente.

Una pregunta demasiado vaga, por lo que le ruega que solicite alguna aclaración sobre lo que significan por peligroso y cómo se relaciona con su trabajo.

Una vez que tenga esa información, le ayudará a decidir primero si se siente cómodo con ella o si necesita establecer algunos parámetros para trabajar en ese lugar.

Como se mencionó, ¿habrá seguridad o qué otras medidas de seguridad se están tomando para minimizar el riesgo? Los empleadores, en los Estados Unidos y en muchos otros países desarrollados, tienen la obligación legal de proporcionar un lugar de trabajo seguro.