Tiene que ver con la legislación laboral en los Estados Unidos. En los Estados Unidos, una persona generalmente no se considera legalmente responsable hasta la edad de 18 años. Esto significa que la mayoría de las empresas no entablarán relaciones contractuales como el empleo con ellas, ya que los términos del contrato no se pueden hacer cumplir contra alguien menor de 18 años.
Debido a que muchos niños quieren ganar algo de dinero mientras todavía son menores de 18 años y porque las personas están de acuerdo en términos generales, sujeto a varias restricciones, la Ley Federal de Normas Laborales Justas establece que los niños de hasta 14 años puedan trabajar. El objetivo principal de estas reglas es garantizar que los niños puedan continuar sus estudios y que no estén expuestos a riesgos que tal vez no puedan evaluar de manera efectiva.
Los niños entre 16 y 18 años pueden trabajar 40 horas a la semana. No pueden trabajar en varias industrias peligrosas, pero por lo demás no tienen restricciones.
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