Sí deberían .
Sería contraproducente para una empresa contratar un MBA costoso y bien entrenado sin proporcionar capacitación básica .
Dicho esto, las empresas hacen cosas contraproducentes todo el tiempo. (De ahí el mercado para las empresas de consultoría de gestión, que son, sin duda, síntomas y cura para esta tendencia). Sin saber más a dónde se dirige, solo puedo conjeturar que si la empresa es lo suficientemente grande y sofisticada como para tener una contratación Para los MBA, específicamente un programa de pasantías, también ha desarrollado una forma de hacer la transición al puesto.
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Si tiene una pasantía en una importante empresa de consultoría de gestión, definitivamente recibirá capacitación. McKinsey, BCG y Bain tienen sesiones de orientación para pasantes; aprenderá los conceptos básicos de los valores de su empresa y el enfoque de resolución de problemas. También recibirá instrucciones sobre logística, como reservar viajes e ingresar gastos. Estas compañías también gastan una fortuna en capacitaciones en curso. La paradoja de la consulta es que siempre deseas tener más y menos orientación.
Donde quiera que vaya, es probable que lo coloquen en un equipo con empleados permanentes más experimentados y un gerente que se espera que le muestre las cuerdas. Esto es lo que buscarán :
- Iniciativa: ¿puede pensar en el futuro y hacer un plan para los próximos pasos?
- Buen juicio: ¿puede justificar razonablemente esos próximos pasos?
- Competencia: ¿puedes hacer la maldita cosa?
- Humildad: si no puedes hacerlo,
- ¿Sabes cómo obtener respuestas ?
- ¿Respondes bien a los comentarios ?
- Actitud: ¿te importa la maldita cosa?
- Adaptabilidad: ¿puede cambiar de rumbo cuando sea necesario?
Nadie espera que seas un experto de la industria o que tomes algo y “corras con eso” sin antes recibir aportes. Debe recibir comentarios informales a diario. Si no existe una cultura de retroalimentación formal, solicite una reunión con su gerente cada 2-3 semanas para una discusión de 20 minutos sobre sus fortalezas y áreas de mejora. Respeta su tiempo. Mejorar.
Finalmente, felicidades por conseguir un trabajo para el verano y ¡buena suerte! Es normal sentir aprensión por hacer algo nuevo, pero te contrataron porque eres capaz.