En Liferay buscamos tres cosas:
- Carácter : contratamos personas que tienen pasión por crear software de código abierto intuitivo y escalable y usar sus dones para tener un impacto global.
- Química : somos una empresa global con una cultura de inicio, por lo que buscamos personas que no necesiten una producción de ganado para correr rápido o manejar múltiples proyectos. Tienen el deseo de servir a los demás y ver crecer a otros.
- Competencia: ayuda si tienen las habilidades necesarias o si han demostrado la habilidad de aprender cosas rápidamente.
“Sí, sí, sí … pero ¿cómo consigo una pasantía?” Tres pensamientos:
1. Construir relaciones sólidas con una variedad de personas (casi todos nuestros pasantes vinieron a través de referencias este verano)
- ¿Cómo puedo, como estudiante indio de informática, obtener una pasantía remunerada en el extranjero?
- Actualmente estoy en el segundo año de ingeniería automotriz de una universidad del gobierno en Gwalior. ¿Cuál sería una guía para mí para obtener una pasantía en empresas automotrices?
- ¿Es posible que un pasante de Google se convierta a un equipo y ubicación diferentes para un puesto de tiempo completo?
- ¿Cómo fue su experiencia de pasantía (después de hacer una MBBS) en los hospitales VMMC y Safdarjung en Nueva Delhi?
- ¿Qué tipo de pasantías debo buscar si soy un B.Com de primer año? (Hons.) Estudiante?
2. Concéntrese en su pasión y busque maneras de participar en proyectos relacionados interesantes, y
3. Mostrar interés en los demás. Investigue la empresa para la que trabaja, explique por qué está entusiasmado de trabajar allí y no me diga que está buscando un trabajo de ingeniería industrial desafiante. Eso me dice que no mostraste iniciativa en la preparación. Si no puede tomar 15 minutos para investigar de qué se trata Liferay, ¿qué me hace pensar que se tomará el tiempo para crear excelentes productos?