Eso realmente depende del tipo de trabajo en el que trabaje una persona japonesa en particular. Por ejemplo, en Japón, no creería a qué hora sale un empleado típico de la oficina y, en la mayoría de los casos, está eligiendo trabajar más horas sacrificando más tiempo. podría pasar disfrutando.
¿Por qué?
El contrato de trabajo típico indicará que deben asistir a la oficina de 10 a.m. a 6/7 p.m. para que, por ley contractual, puedan abandonar la oficina en ese momento, pero ¿adivina qué? nadie lo hace porque se sienten mal por irse temprano (a pesar de que han terminado todas sus tareas) y casi en todos los casos si el presidente de la compañía todavía está trabajando, entonces debe quedarse hasta que se vaya, lo que significa que deja la oficina alrededor de las 9 / 10pm en su lugar.
- ¿Existe un mejor equilibrio entre la vida laboral y personal en la banca de inversión en finanzas públicas (a diferencia de DCM, ECM, financiamiento apalancado, grupo de productos de fusiones y adquisiciones, grupo de patrocinadores financieros o algún grupo de cobertura de la industria?)
- ¿Cuál es la mejor ciudad para TI, Toronto u Ottawa? ¿Especialmente para la familia?
- ¿Cómo es el equilibrio entre la vida laboral y el trabajo para un MT que trabaja en CIL?
- ¿Los empleados de Whirlpool tienen un buen equilibrio trabajo-vida? ¿Esto difiere entre puestos y departamentos?
- ¿Cuál es la diferencia entre el equilibrio trabajo-vida y el enriquecimiento trabajo-familia?
Irónicamente, es mejor parecer que está ocupado que realmente estar ocupado hasta que tenga el coraje suficiente para salir de la oficina, la imagen lo es todo. Cuando se trata de vacaciones pagadas, muchos trabajadores no los toman porque una vez más se sienten mal por disfrutar de su tiempo libre de lujo para no poner celosos a los demás.
Había una vez una empleada de oficina que solo había tomado cuatro días de sus vacaciones pagadas durante el lapso de un año y dos de esos días fueron por baja por enfermedad. Ahora se están presentando nuevas leyes que requieren que todos los presidentes de las compañías se aseguren de que los miembros del personal se tomen sus vacaciones pagadas que por ley tienen derecho. Los jefes de la compañía todavía son de la vieja escuela y no pueden entender que todo este trabajo extra no necesariamente aumenta la productividad.
Va a cambiar?
Quizás tal vez si más trabajadores de oficina comienzan a irse antes de dar un ejemplo a otros, es muy fácil para mí decir eso, pero una vez más la diferencia cultural de trabajo es sorprendente, puede parecerme ridículo, pero una normalidad para ellos.
Semana de oro
La semana dorada es una fiesta nacional japonesa. Esta es quizás la única vez que la mayoría de los trabajadores de la empresa pueden disfrutar y relajarse, pero esto no es barato, la mayoría de los destinos están completamente reservados y los precios son el doble. Muchos regresan para ver familias en casos raros que se van al extranjero, lo cual es costoso por solo unas semanas de vacaciones.