¿Cuál es una buena manera de medir el desempeño de un ingeniero?

El rendimiento para cualquier persona y mucho menos para un ingeniero se relaciona con:

Completado el trabajo:

a) Con todos los riesgos para operaciones seguras mitigados a satisfacción del cliente
b) Al cumplir con todos los cumplimientos normativos locales, estatales y federales
c) Al cumplir con todas las normas ambientales que causan la menor huella de carbono
d) Mediante el uso de materiales reciclados / reutilizados y / o recuperados en su lista de materiales
e) Al cumplir y / o exceder todos los aspectos de calidad del trabajo
f) A tiempo y / o antes de tiempo
g) Al no realizar esfuerzos en tiempo extra para completarlo a tiempo
h) Contra el costo estimado (costo presupuestado) que está muy cerca del costo real
i) Creé un sistema para asegurar que si el ingeniero estaba fuera, alguien pueda duplicarlo sin tener que llamarlo
j) Implementación de lecciones aprendidas del pasado para evitar errores históricos
g) Dada al cliente la oportunidad de ver un prototipo / simulación antes de lanzarlo

¡Deseando a estos ingenieros lo mejor!

Asumiendo que son competentes y creativos, para lo cual usted debe ser el juez, solo una cosa realmente importa: ¿pueden completar un trabajo a tiempo y dentro del presupuesto?

Lo mantendré simple y corto

Capacidad para aceptar desafíos innovadores.

La finalización no es tan importante como la aceptación, porque lo que importa al final del día es cuánto procediste.