Durante mi tiempo tengo 4 rondas.
1ª ronda: – Prueba escrita
Contiene Quant, Reasoning, verbal, que es común para casi todas las empresas.
Lo adicional es que también tendrá preguntas técnicas (MCQ).
Para Quant, Reasoning, Verbal, la mayoría de las preguntas estarán en patrones / modelos AMCAT. Así que le sugiero que revise todos los documentos anteriores de AMCAT. Si hay tiempo, también puede preparar preguntas de COCUBES para más modelos.
Para Técnico, puede pasar por C, C ++, DBMS, DS, Conceptos de SO.
2da ronda: –
- ¿Cómo es ser parte del equipo de viaje en un equipo de Fórmula Uno?
- ¿Por qué los ingenieros necesitan un MBA?
- ¿Qué es la ingeniería de software?
- ¿Debo tomar una maestría en administración de ingeniería o maestría en operaciones después de una licenciatura en ingeniería mecánica?
- ¿Cómo se busca un trabajo de ingeniería orientado al diseño mientras se está en la universidad y estudiando ingeniería mecánica?
Una vez que califique la prueba escrita, pasará a la ronda técnica.
Principalmente se basará en el currículum.
Dejando de lado el currículum, todos lo pondrán a prueba en C ++.
Puedo decir que si quieres superar esta ronda, preparar C ++ te hace un 80% de éxito.
Para cada concepto en C ++ debería poder dar un ejemplo / (un programa).
Tener solo conocimiento teórico no lo ayudará a ningún costo. Por lo tanto, le sugiero que tome un libro de texto de C ++ y comience a preparar los ejemplos dados allí para cada tema.
Al menos 1 ejemplo y como máximo 2 ejemplos son suficientes para cada tema.
Por supuesto, el entrevistador también sabe que está contando los ejemplos comunes que hay en los libros de texto. Observan su forma de acercarse y cómo se lo explican.
Si eres demasiado bueno en C ++, irán a C, Dbms, DS hasta cierto punto. En casos excepcionales, te preguntarán lo básico del sistema operativo (depende del entrevistador)
SI SABES “C ++”, ESTÁS CASI EN HONEYWELL.
Una cosa más que quiero compartir es que tiene un buen conocimiento técnico, pero debido a algunas razones, no se preparó para la unidad. Mi consejo es que está bien, no pierdas la ESPERANZA. Lleve el libro de texto / notas a la unidad y comience a revisar allí hasta que aparezca su nombre.
Para ser sincero, no revisé C ++ antes de mi unidad Honeywell. Pensé que, de todos modos, soy muy bueno en C ++ y puedo manejarlo de alguna manera. En ese momento, debido a la tensión / miedo, etc., olvidé algunos ejemplos de los últimos temas. No sé qué hacer en ese momento. Seleccionan a muchas personas en cientos después de la prueba escrita, pero finalmente seleccionarán solo 6-7 personas. Pensando en esto, estaremos más tensos si estaremos en ese pequeño número o no. No entres en pánico. Pase lo que pase, sucederá solo para nuestro bien. Piensa que estarás allí en ese pequeño número y sigue adelante. Afortunadamente, encontré el libro de texto de C ++ en mi bolso y comencé a revisar todos los ejemplos de principio a fin. Ni siquiera creerá si le digo que casi revisé cada página del libro de texto de c ++ antes de que llamen mi nombre y es lo único que me hizo entrar en Honeywell.
Ronda3: –
Es como la ronda de gestión. Le darán las situaciones reales en las empresas y le preguntarán cómo reaccionará en esas situaciones particulares si es así. Por lo tanto, debe ser tan dinámico en esta ronda para comprender la situación y reaccionar en consecuencia.
De nuevo, no te asustes. No hay ciencia de cohetes aquí. Todos pueden decir esto. No esperarán la respuesta exacta. Analizarán su mentalidad y verificarán sus niveles de confianza, puedo decir que principalmente verificarán sus habilidades de comunicación (cuán fluido es).
Por ejemplo, diré 1 qns lo que me pidieron.
Supongamos que piensas que eres parte de un equipo. Uno de los miembros de su equipo no está trabajando en absoluto y se detuvo su trabajo para que lo envíe el equipo. El equipo debe completar el trabajo antes de la fecha límite y presentarlo a cualquier costo. ¿¿¿Qué harás???
Puede decir muchas respuestas para esto, pero la única respuesta que esperaban de nosotros para estas preguntas es que debemos informar a nuestras autoridades superiores (como el gerente) sobre ese miembro del equipo que no está trabajando para que tomen las medidas apropiadas.
Además de esto, hicieron algunas preguntas comunes como Preséntate, ¿Cómo te calificas en Tus habilidades técnicas que mencionaste en Tu currículum? (Puedes calificar 7/8) etc.
Round4: –
En realidad es una combinación de recursos humanos y gestión. Para algunas personas también tienen qns técnicos en esta ronda.
De nuevo, preguntas comunes como Preséntate, ¿por qué quieres unirte a esta empresa ?, etc., como todos sabéis.
Como Honeywell es una empresa basada en productos, le harán algunas preguntas como ¿cómo vende sus productos a sus clientes? Desde su punto de vista, lo importante es el cliente o seguir los valores de la empresa. ???
Darán algunas situaciones aquí también. Una de las preguntas que me preguntaron fue:
supongamos que trabaja en Honeywell y su producto es un bolígrafo. su empresa solo fabrica bolígrafos, pero no la tapa. Pero el cliente quiere pluma y gorra. ¿¿Qué harás?? ¿Va a “convencer” al cliente o “satisfacer” al cliente?
Puedes decir tu forma de respuestas. Pero según mi punto de vista, debe SATISFACER al cliente porque, si convence y devuelve a su cliente de alguna manera, está bien que lo convenza 1 o 2 veces, pero no todas las veces. Entonces, en este escenario, existe la posibilidad de cambiar la mente del cliente a otra compañía donde pueda obtener un producto de sus requisitos.
Entonces usted es quien perderá clientes si convence al cliente. Si supone que satisface a su cliente trayendo un límite de alguna otra compañía y finalmente entrega el producto real que realmente quiere el cliente, entonces él estará feliz y continuará con su compañía aún más.
Así que este tipo de cosas te pondrán a prueba en esta ronda. De nuevo, no hay nada correcto o incorrecto. Expresa tu punto de vista. No significa que puedas decir respuestas tontas. Deberías ser muy dinámico en esta ronda también.
Comprobarán su actitud, su enfoque y sus habilidades de comunicación en esta ronda.