¡Más del 95% de los graduados de ingeniería están desempleados en India!
¿Eso tocó un acorde? No quiero herir los sentimientos de los estudiantes que se han graduado con éxito, pero la verdad es que incluso estos graduados no pueden encontrar trabajo en India. De hecho, hay una gran escasez de mano de obra calificada en India.
No es que sea culpa de los graduados, pero los títulos ya no parecen tener relevancia en la industria de TI. Es tu habilidad lo que cuenta. Pero no cualquier habilidad, habilidades que las empresas necesitan. Así que relájate, aún puedes comenzar de nuevo, incluso si has perdido dos años sin hacer nada después de tu licenciatura.
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¿Cómo puedes hacerlo?
Olvida que aprendiste algo en la universidad. Debe aprender las habilidades que las empresas de TI ahora están buscando. Créame, su ingeniería tendría una aplicación muy limitada. Estos son los principales perfiles de trabajo disponibles para los graduados de ingeniería en la industria de TI:
- Desarrollo web: este es un perfil de trabajo importante que está disponible en toda la industria de TI. Se subdivide en: desarrollo front-end, desarrollo back-end y desarrollo full-stack.
En el desarrollo front-end, trabaja en la creación de interfaces dinámicas de sitios web y aplicaciones web. Para esto necesitas aprender HTML5, CSS3, Jquery / JavaScript, Bootstrap, Angular, etc.
Durante el desarrollo de back-end, trabajas para mejorar los sitios web. Por ejemplo, presentando nuevas funciones y todo. En esto, necesita conocer un lenguaje de programación del lado del servidor como PHP, JavaScript, Python, etc. y marcos relacionados.
En el desarrollo de pila completa, trabajas tanto en desarrollo front-end como back-end. Entonces, aquí debe conocer las tecnologías utilizadas en ambos.
La mayoría de las empresas (como Wipro, TCS, Infosys, Cognizant, etc.) contratan a estudiantes de primer año de las universidades y los capacitan en tecnologías relacionadas con estos dominios (según sus requisitos) y los ponen a trabajar.
Estos mismos perfiles de trabajo están disponibles en otras compañías de TI que puede solicitar. Sin embargo, dado que está fuera de la universidad, tendría que aprender las tecnologías relacionadas con estos dominios usted mismo y ser contratado.
Puede ganar entre 5 y 8 LPA en este dominio.
2. Ciencia de datos: este es un dominio relativamente nuevo para el que las empresas de TI ahora contratan. En este dominio, trabaja con datos para encontrar una solución a los problemas comerciales. Necesitas aprender R, Python, Estadísticas, etc.
Puede ganar entre 6 y 8 LPA en ciencia de datos.
¿Aprender las tecnologías anteriores te dará trabajo?
La industria de TI es más dura de lo que he retratado. Los reclutadores te despreciarán por desperdiciar tus dos años. Por lo tanto, cuando solicite trabajo, se lo comparará con estudiantes de primer año que soliciten el mismo trabajo. Los estudiantes de primer año obviamente van a tomar ventaja. Entonces, ¿qué debería hacer?
Esto se debe básicamente a que los reclutadores dudan de sus habilidades. Entonces, para eliminar este sesgo, debe tener una cartera. Lo que significa que necesita trabajar en proyectos y mostrar sus habilidades y competencia. De esta manera, puede demostrar que es bueno en su trabajo y que la empresa puede depender de sus habilidades.
Entonces, una aproximación ideal sería:
- Decida un dominio y aprenda las tecnologías relacionadas que están en demanda en la industria.
- Trabaja en proyectos y construye tu portafolio
- Ser contratado.
Puede usar plataformas como Udemy, Udacity, Edureka, etc. para aprender las tecnologías anteriores. Sin embargo, dado que está buscando específicamente comenzar su carrera en la industria de TI, prefiero recomendarle que use edWisor. Aquí puede aprender desarrollo web, ciencia de datos utilizando las tecnologías de demanda y trabajar en proyectos y construir su cartera.
Además, muchas empresas de TI contratan candidatos a través de edWisor en función de los proyectos que realizan aquí. Así que prueba esto.
Nota de despedida: la industria de TI está en auge en la India y hay muchos trabajos. Sin embargo, hay una brecha abrupta (en términos de habilidades) entre los requisitos de la industria y los suministrados por las universidades. Esta es una de las principales razones por las cuales las personas sin títulos tienen carreras bien remuneradas en las empresas de TI. Simplemente entendieron los requisitos de la industria y aprendieron las habilidades requeridas. Así que no temas y acércate de la manera correcta, y encontrarás un trabajo antes de lo que piensas.
¡La mejor de las suertes!