Para los ingenieros de software que trabajan en empresas de prestigio, ¿qué tan hábil era para responder preguntas de estilo de entrevista antes de practicar?

Supongo que su objetivo aquí no es sobre habilidades, sino sobre trabajar en una empresa prestigiosa.

Mis habilidades para “responder” son, y siempre han sido, cero. No puedo desviar una pregunta como un político, no puedo redirigirla a otro lado, no puedo distraer al entrevistador, no puedo hacer una sola cosa, pero responderla.

Pero mis habilidades para “proporcionar más y más detalles para respaldar mi respuesta anterior” es lo que me llevó a los trabajos. Puedo decir con orgullo que mi jefe actual me persiguió durante 5 horas porque no creía que construyera un proyecto que enumeré en mi CV.

Tenga la seguridad de que si realmente quieren probarlo, su preparación se desgasta después de un tiempo. Simplemente pueden cambiar de entrevistadores.

Sin embargo, una pequeña pista: si requieren conocimientos técnicos que deben responderse INSTANTÁNEAMENTE, hay 2 posibilidades.
– 1. Esas son preguntas triviales que realmente realmente realmente deberían saber la respuesta. Cosas como bucles “for” y bucles “while”.
– 2. Esos f * ckers están perdiendo el tiempo de todos, y no es tan prestigioso como creías que sería. Cualquier solución implementada en 30 minutos sin pruebas NO es una solución.

Simplemente fui a la entrevista, fui yo mismo, conversé con los diferentes entrevistadores de manera amistosa. Respondí preguntas como pude y expliqué honestamente por qué no pude cuando surgió la necesidad.

No había “práctica” ni nada de eso. No tengo una técnica de entrevista. Quieren saber quién soy, qué puedo hacer, y fingir que de alguna manera sería deshonesto para ellos y que probablemente me haga perder cualquier trabajo que pueda obtener de ellos más tarde.

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