¿Alguna vez es una buena idea incluir algo como ‘esposo, padre de 3 y estudiante de CS’ en un currículum como estudiante universitario que busca una pasantía?

La discriminación por edad es un gran problema en la contratación de software. Lejos de mostrar que es una persona madura y estable (como podría pensar), esta información dice a los gerentes de contratación: “Tengo compromisos fuera del trabajo que podrían evitar que le brinde cada partícula de mi vida”.

Si bien puede enumerar brevemente su empleo no relacionado con el software si es más interesante que “cocinero de alevines”, no diría una palabra sobre su estado civil y la cantidad de hijos, ni mencionaría años en su fecha de graduación o empleo (diga “Foo Corp, 6 años “en lugar de” Foo Corp, 2001–2007 “Una vez que tenga 20 años de experiencia, considere no mencionar su experiencia más antigua. Hace que su currículum encaje en menos páginas y no revele su edad.

“Siempre”? Hmmm Teóricamente, tal vez , si la pasantía fuera algo en lo que sería útil ser esposo y / o padre de 3 hijos. Tal vez si estuvieras internado en una escuela primaria. Pero como eres un estudiante de CS, creo que es más probable que estés persiguiendo pasantías en compañías de software, o al menos compañías que escriben una gran cantidad de software (ya sea para la venta, para uso como servicio o internamente).

En términos generales, es una mala idea incluir algo en un currículum que no lo ayude de inmediato. Un reclutador generalmente pasa como diez segundos como máximo , escaneando un currículum para ver si vale la pena leerlo con más detalle. Esa lectura más detallada puede durar hasta treinta segundos, un minuto si es larga (pero no demasiado , ya que se archivará de inmediato) y particularmente interesante. Cualquier cosa que no llegue directamente a la cara del lector, agárrelo por el cuello y grite “¡DEBE CONTRATAR A ESTA PERSONA!” Se está interponiendo.

De hecho, “esposo, padre de 3” puede perjudicar activamente sus posibilidades de realizar una pasantía, ya que implica que no estará disponible durante largas horas a bajo / sin pago. Eso puede ser perfectamente cierto, pero no tiene que decirles . Guárdelo para cuando el jefe le pida que venga durante el fin de semana y / o que se quede hasta tarde. Esto sucede con bastante frecuencia en el pleno empleo, pero por lo que he escuchado parece ser SOP para pasantes.

La parte de “estudiante de CS” probablemente también puede irse. Probablemente tengas una sección de Educación que dice que, de todos modos, además, si estás persiguiendo pasantías, el lector probablemente te suponga que eres un estudiante para empezar. (A menos que seas Robert DeNiro).

Apuesto a que las probabilidades de que te discriminen en función de la edad / de tener una familia serían mayores que el beneficio que obtendrías al explicar un intervalo de tiempo.

En su lugar, enumeraría trabajos vagamente relevantes y me centraría en proyectos exitosos, perfeccionaría mi capacidad para hacerlo bien en las entrevistas técnicas y, si me lo pidieran (lo cual dudo que lo hagan), solo diría que decidí cambiar de marcha con mi carrera o alguna cosa vaga como esa.

La gente cambia de carrera después de años de hacer algo muy diferente todo el tiempo. Solo sé un buen candidato.

Bueno, las personas de recursos humanos son humanos. Entonces tienes eso para ti.
Pero creo que una buena persona de recursos humanos debería ser un poco sociópata.
Alguien que puede hacer lo mejor para la empresa, incluso si eso significa
despedir a ese tipo que tiene una familia porque, a pesar de que está haciendo todo lo posible, simplemente no puede hacer el trabajo correctamente.

Creo que tu estrategia podría funcionar. Pero todo depende de la composición mental de la persona de recursos humanos y la cultura de la empresa.

Como eres solo un pedazo de papel en este punto del proceso, probablemente no me interesaría mucho tu historia de savia. Peor aún, podría pensar en ti como alguien que simplemente pone excusas por las que no pudieron hacer las cosas.

Personalmente: tengo muchas lagunas en mi experiencia laboral.
Les explico diciendo que estaba trabajando en un proyecto personal.
Y luego tengo enlaces al proyecto en mi currículum.

En este momento no estoy trabajando. Pero ahorré 20,000.00 dólares y compré 12,000.00
de acrílico para trabajar en algunas patentes de diseño. También codificando algún software personalizado.
Puede apostar que ambos serán mencionados en mi currículum como notas cortas.

Espero que esto haya ayudado y espero que no haya sido demasiado imbécil.