El dominio de pago está pasando por un rápido cambio de paradigma y siendo líder mundial del mercado en proveedor de soluciones de pago; Verifone está luchando duro para ser una empresa innovadora.
Se están lanzando nuevas series de dispositivos de pago, se lanzan soluciones innovadoras de pago móvil con socios. Las pasarelas de pago recién adquiridas se están integrando. Pero también hay algunos proyectos heredados que están siendo apoyados.
Entonces, la naturaleza del trabajo depende en gran medida del equipo y el proyecto.
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Hablando de mi equipo o de otros equipos del departamento de I + D del que estoy al tanto; Es una mezcla de empleados permanentes y contratistas. No hay discriminación en el tipo de trabajo que obtienen. Hay muchos proyectos que se ejecutan en diversas tecnologías, y la mayoría de ellos son de código abierto. Si aprende rápido, puede obtener muchas cosas diferentes para implementar. El aprendizaje nunca se detiene, siendo la mayor parte del proyecto sobre metodología ágil; eso te mantiene alerta
En promedio, 5 horas al día dedicadas al desarrollo de nuevas funciones y al tiempo de descanso en la reparación de defectos, reuniones, etc.
La política de recursos humanos es amigable para los empleados. El salario está por encima del estándar de la industria. El aumento salarial depende del rendimiento del equipo.
Verifone está pasando por una transformación, que es visible a través de cambios frecuentes en la alta gerencia. Nuevas políticas y nuevas direcciones. Si eso no te molesta como ingeniero de software; es un buen lugar para estar!
Estoy totalmente de acuerdo con la siguiente cita de Melissa:
“Todo el mundo en Verifone es un jugador de equipo, sin importar en qué ciudad, estado o país se encuentre. Es bueno trabajar todos los días sabiendo que mis colegas escuchan mis opiniones y valoran el trabajo que hago”.
-Melissa Holtz