Hace un tiempo, la gente luchó con uñas y dientes para asegurar un trabajo en el gobierno. Y después de cerrar el trabajo, era probable que pasaran toda su vida en ese trabajo y nunca cambiaran de trabajo. Esto era necesario ya que eran después de los beneficios que venían con el trabajo que incluía beneficios posteriores a la jubilación. Además, los empleadores dictaron cuánto tiempo alguien se aferró a su trabajo. Si lo consideraban conveniente incorporar nuevos talentos con la esperanza de que realizarían el trabajo más rápido, lo harían.
Sin embargo, el viento del cambio sopló en la India y las cosas ya no son lo mismo. Las personas se mueven de un trabajo a otro a medida que siguen su pasión y también son capaces de ser sus propios maestros. Siendo el ‘en-cosa’ hoy en día, está causando alarma a los empleados mientras se esfuerzan por retener el talento. Bueno, para ayudar a los empleadores a comprender las razones detrás del salto profesional; Estas son las razones clave por las cuales las personas se mueven de un trabajo a otro:
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