Llevo más de 20 años en la industria y soy responsable de entrevistar a candidatos para un puesto. Hablando con franqueza, realmente no podría importarnos menos el título del candidato, la institución que se gradúa, el GPA ni ninguno de los otros “indicadores” por los que se le enseñó a preocuparse en la escuela. Son completamente irrelevantes, porque voy a tener que enseñarle el 50% de lo que necesita saber después de ser contratado, independientemente de su título o de dónde proviene.
La experiencia triunfa sobre todo. Fin de la historia.
Mi licenciatura es en filosofía. Mi jefe, uno de los mejores ingenieros con los que he trabajado, no tiene título.
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La ingeniería de software como profesión es un mito. Es una habilidad comercial. Sea capaz de demostrar que conoce su oficio y que sus perspectivas laborales aumentarán. Para la mayoría de las instituciones que requieren un grado específico, hay una docena o más que no lo requieren. Encontrará que las instituciones de “grado específico” agregarán un anexo a las solicitudes de empleo que dice “… o 5 años de experiencia en un campo relacionado”.
Tu título debe centrarse en tu pasión. Cuando se gradúe, si desea ser ingeniero de software y no tiene un título de CS, diríjase a instituciones que son conocidas por contratar candidatos de nivel de entrada sin requisitos específicos de grado (trabajo gubernamental, laboratorios de investigación, etc.). posicione por un puñado de años, luego apunte a las instituciones que desean “… o 5 años de experiencia en un campo relacionado”.
No hay atajos para construir una carrera. 5 años de experiencia toma 5 años para adquirir. Lo que hagas de esos 5 años depende totalmente de ti, al igual que lo que haces con él después del hecho.