Solo eso: “He trabajado en eso antes, aunque realmente no recuerdo lo que hice. Déjame pensarlo, ver si se te ocurre algo …
Si puedo pensar en algo incluso relacionado tangencialmente, algo que al menos respalde que he trabajado en esa área antes, lo mencionaré.
Como ejemplo, me entrevisté hace años para una empresa de software de Call Center. Estaba claro que estaba allí porque sabía que tenía suficiente Microsoft C ++ para lo que querían, pero no tenía experiencia en el centro de llamadas vertical.
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Mencioné que había leído un libro sobre el tema, y que el libro había usado tarjetas Dialogic con un controlador C ++ personalizado, ya que descubrieron que el control Visual Voice VB suministrado no funcionaba para ellos.
No intento engañar al entrevistador, solo mencionar que sabía una pequeña fracción sobre la industria a la que estaba pidiendo entrar.
No hizo que el entrevistador dijera algo como “Estás contratado”, pero lo impresionó en el sentido de que realmente me leyeron ampliamente, e intenté encontrarme con él / la compañía a mitad de camino.
Este no es un “truco de entrevista” de ninguna manera. He fallado en muchas entrevistas para las que realmente he calificado (!). Pero el principio de “conocer gente a mitad de camino” y demostrar que eres adaptable es muy útil.
Al final, recibí una oferta, pero la rechacé ya que el viaje de 90 minutos x 2 era demasiado.
La oferta se redujo a ser dada ya que había dicho que usaría clases de contenedor en lugar de matrices sin procesar, y el otro entrevistado esa semana no había oído hablar de ellas. La compañía quería a alguien que los ayudara en sus esfuerzos en OOP.
Las pequeñas cosas, con bastante frecuencia, influyen en las entrevistas.