Si estás en la universidad y esperas utilizar una pasantía para poner tu pie en la puerta de la industria financiera, no estás solo. La competencia por tales máquinas tragamonedas será intensa, pero la buena noticia es que hay ciertas cosas que puede hacer para aumentar sus posibilidades de obtener un puesto que le brinde las habilidades y la experiencia necesarias para tener éxito en una variedad de finanzas -campos relacionados.
Este artículo resaltará algunas de las consideraciones importantes para marcar la lista proverbial antes de continuar con esa pasantía. Después de todo, si sabe qué carrera profesional quiere tomar, ¿por qué no comenzar lo más rápido posible?
1. Verifique doble y triplemente su currículum
Lo primero es lo primero, debe tener un currículum limpio y claro. Revisa tu currículum para detectar errores ortográficos. No confíes solo en el programa de corrección ortográfica de tu computadora y, si es posible, haz que otra persona también lo lea. Si hay errores de ortografía, estilo o gramática, corríjalos.
Además, busque en su currículum cualquier inexactitud o situación en la que haya extendido la verdad (como donde dice que trabajó en “administración de efectivo”, pero el trabajo realmente implicaba trabajar en el registro en
McDonald’s MCD + 0.2%
; o el trabajo que muestra que tiene un puesto en la industria del entretenimiento, pero el trabajo real era el tomador de entradas de cine). Es importante hacer estas correcciones porque si el empleador descubre una mentira en el currículum o la solicitud, o durante el proceso de la entrevista, podría ser descartado de la lista o (si ya obtuvo un puesto) despedido por la derecha.
Además de asegurarse de que el currículum y la solicitud estén libres de errores, los aspirantes a pasantes deben asegurarse de incluir la información que los empleadores desean conocer con frecuencia, preferiblemente hacia la parte superior del documento o en algún otro lugar destacado . Es decir, debe describir toda la experiencia relevante que tenga en la industria, así como cualquier conocimiento especial que haya adquirido en el campo hasta el momento.
2. La experiencia viene en muchas formas
Debe enfatizarse y, si es posible, insertarse en un lugar altamente visible en el currículum si tiene:
- sido parte de un club de inversión simulado,
- tomado clases especiales de economía,
- obtuvo altas calificaciones en las clases de finanzas,
- hecho bien en el desafío de cartera de millones de dólares de CNBC,
- trabajó en un entorno de ventas de alto ritmo.
Si falta su experiencia laboral práctica o participación en clubes u organizaciones relacionadas con las finanzas, puede considerar intentar obtener esa experiencia o enfatizar sus otras habilidades comercializables, como la capacidad de escritura. La experiencia de escritura y la capacidad comprobada de comunicarse de manera efectiva son cualidades deseables en las finanzas, donde profesionales y clientes trabajan juntos todos los días.
3. Pasantías de verano: ya no solo para el verano
A menudo, los candidatos a pasantías no piensan mucho en la pasantía que intentan conseguir durante todo el año, a menudo pensando que solo suceden en el verano. Pero algunas universidades y compañías ofrecen puestos de trabajo cooperativo durante todo el año, lo que abre la cantidad de tiempo que los estudiantes pueden solicitar y obtener puestos de pasante.
Los estudiantes deben pensar mucho en estas posiciones y prestar atención antes de enviar sus solicitudes, porque una pasantía podría generar cartas de referencia positivas, un currículum mucho más impresionante y tal vez incluso una futura oferta de trabajo.
Con todo eso en mente, los estudiantes también pueden considerar tomarse un tiempo fuera de su horario para visitar al consejero escolar de su escuela y aprender sobre los diferentes tipos de empresas que existen, así como la cantidad de espacios disponibles para las pasantías. Si bien la oficina de orientación de una escuela puede ser una excelente fuente de información sobre pasantías, los futuros estudiantes también pueden leer detenidamente los sitios web de las principales empresas, como Merril Lynch o
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, ya que a veces llevarán listados que algunas universidades no. También hay sitios web más generales que atienden a posibles pasantes que también podrían considerarse. Los programas de pasantías y sitios similares pueden ser bastante útiles para los pasantes que buscan dirección, horarios y consejos generales.
Como consejo, las personas que buscan pasantías también deben tratar de determinar qué empresas pueden interesarles más o cuáles pueden ser más consistentes con su carrera profesional planificada. Por ejemplo, si su objetivo es convertirse en un corredor, una posición en una correduría minorista podría tener sentido. Si finalmente espera convertirse en un administrador de fondos, un puesto en una gran compañía de fondos mutuos podría ser apropiado. Adquirir experiencia relevante en su campo de interés desde el principio significa que estará preparado cuando se presente la oportunidad de trabajo ideal; y aunque podría ser interesante trabajar en un campo de corretaje, a menos que desee ir en esa dirección, puede perder su tiempo al perder una valiosa experiencia en su campo.
4. Obtenga las solicitudes a tiempo
No hay que decirlo, pero debe averiguar cuándo es la fecha límite para enviar una solicitud y luego asegurarse de llegar a tiempo. Además, debe ser exigente en sus esfuerzos por completar la solicitud. La escritura debe ser ordenada y fácil de leer. Recuerde que los empleadores a menudo reciben docenas, y en algunos casos cientos o incluso miles, de solicitudes para sus puestos de pasantía, y hacer una gran primera impresión es de suma importancia.
5. Traiga su juego “A” a la entrevista
También debería ser evidente que debe estar presentable (generalmente, esto significa vestirse de manera conservadora) y oportuno cuando vaya a su entrevista. También debe considerar hacer preguntas. Por ejemplo, considere preguntar sobre la estrategia de la compañía, qué espera el empleador del interno o sobre algunos de sus productos o servicios. ¿Por qué? Simplemente, esto podría ayudar a transmitir el mensaje de que usted es un pensador y está realmente interesado en el puesto y la organización. También debe estar preparado para responder preguntas, y no solo sobre los aspectos básicos de la pasantía en sí.
Algunas de las preguntas abiertas más populares incluyen:
- Que quieres hacer con tu vida?
- ¿Dónde te ves en cinco años?
- ¿Por qué elegiste la especialidad que hiciste?
- ¿Por qué estás interesado en esta profesión?
- ¿Qué aportas a la mesa en términos de conjuntos de habilidades?
- ¿Qué te hace diferente o especial?
6. Enfatice la flexibilidad
Los pasantes pueden haber establecido deberes laborales. Es decir, su tarea podría ser simplemente ingresar datos en hojas de cálculo todo el día o hacer llamadas frías. Sin embargo, muchas veces los pasantes se usan como “gofers” (como en ir para esto o para aquello) y se les asignan tareas que nadie más quiere en la oficina. Como tal, sus tareas asignadas pueden variar con frecuencia y es posible que el empleador no las conozca en el momento de su entrevista. Por esta razón, los pasantes deberían considerar dejar en claro que están dispuestos a hacer un trabajo duro y que pueden ser flexibles en función de las necesidades de la organización.
7. Pregunte sobre puestos de tiempo completo
Por lo general, no hay garantía de que una pasantía conduzca a una colocación permanente en la empresa. Sin embargo, en algunos casos puede no hacer daño preguntar, ya sea durante la entrevista o una vez que aterrice el puesto. De hecho, puede ser bueno preguntar porque no solo transmite su interés en unirse a la organización de forma permanente, sino que también le da a la compañía algo de tiempo para considerar la posibilidad de contratarlo a tiempo completo o crear un nuevo puesto para usted .
La línea de fondo
Obtener una pasantía no tiene que ser una experiencia demasiado estresante. Estos siete consejos pueden ayudar a un estudiante no solo a obtener el puesto que desea, sino también la experiencia que puede ayudar a aterrizar en su carrera.
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