¿Cómo obtener una respuesta de mi solicitud de empleo? Solicité alrededor de 30 empleos y no he recibido respuesta en 2 semanas.

El problema aquí es pensar en la búsqueda de empleo como solicitar un empleo.

Solicitar un trabajo en línea es una tarea repetitiva de bastante bajo esfuerzo que, si está completamente automatizada, produciría resultados similares de bajo ROI. Y lo que es peor, como está descubriendo, da como resultado lo que se conoce como “el agujero negro”: envía hojas de vida, pero nada, incluso una respuesta automática, puede escapar.

En teoría, podría usar LinkedIn para encontrar un profesional de recursos humanos o de reclutamiento en el empleador … pero tiene un 99% de probabilidades de permanecer tan a oscuras como antes.

Existe un trabajo porque alguien dentro de la organización luchó, a veces trimestre tras trimestre, para obtener fondos para el puesto aprobado. Después de ese esfuerzo, el gerente de contratación tiene una idea bastante clara de lo que hará esa persona y qué problemas precisos enfrentará.

Es por eso que es importante tener una estrategia clara en su búsqueda de empleo que incluya el mapeo de los empleadores deseados en su área y la creación de redes para llegar a ellos.

Al hacerlo, aumenta drásticamente su probabilidad de obtener entrevistas.

Por cierto: me gusta mucho la respuesta del usuario de Quora, particularmente su punto sobre la idoneidad de los roles que su currículum dice que puede hacer frente a cuál es el trabajo.

Envié 20-30 por semana durante un par de meses. Algunos lugares me contactaron durante el día, otros meses después. Por lo general, la proporción para mí fue de 2 a 3 como máximo por lote de 30. Si no recibe ninguna respuesta, haga que un profesional o alguien que conozca los currículos revise su currículum y trabaje con ellos para actualizarlo adecuadamente.

Nunca dejes de enviar hojas de vida. No espere recibir noticias de todos a los que ha enviado currículums y con eso, no deje de solicitar y entrevistar hasta que al menos esté trabajando activamente en el trabajo.

Asegúrese de que sus calificaciones para el trabajo se asemejan al rol. Si recién está comenzando una carrera y está postulando para puestos de alto nivel, no será contratado.

No puedes

Si su currículum comenzó algo como esto …

“Mi objetivo principal es encontrar una empresa que utilice mis habilidades …” no espere una llamada.

En verdad, debería haber entregado un currículum diferente con cada compañía, y redactarlo en base a lo que podría hacer por esa compañía específica.