Una gran ventaja de ir a la universidad comunitaria es que tienes más tiempo para ganar algo de experiencia laboral antes de transferirte a una universidad. Tener experiencia en la industria en la que desea trabajar le brinda una ventaja innegable después de la graduación. ¡No solo aprenderá sobre la industria, sino que también podría terminar haciendo algo de dinero! Muchos estudiantes de colegios comunitarios realmente quieren una pasantía, pero muy pocos la buscan activamente. Hay pasos específicos que pueden ayudarlo a conseguir una pasantía competitiva en la industria en la que eventualmente quiera trabajar.
1 – CREA UN LINKEDIN EN LA PÁGINA
En el entorno laboral actual, tener una presencia en línea es extremadamente importante. Si aún no tiene un perfil de LinkedIn, es esencial que cree uno tan pronto como sea posible. Conéctese con familiares, amigos y compañeros de trabajo anteriores. Nunca se sabe cuándo un amigo está buscando contratar a alguien con su conjunto particular de habilidades.
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FUENTES DE NUEVOS TRABAJOS
- Redes
- Contacto directo
- Agencias
- Anuncios
FUENTE: Departamento de Trabajo de los Estados Unidos
Según un comunicado del Departamento de Trabajo de los EE. UU., Casi la mitad de todo el empleo ocurre en sitios de redes como LinkedIn. El contacto directo (llamar en frío a una empresa o contactar a un reclutador) contribuye a aproximadamente una cuarta parte de los nuevos empleos. Las agencias (ferias de empleo o empresas de búsqueda) también toman alrededor de una cuarta parte. Mientras que los anuncios (carteles de ayuda deseada) solo toman un mísero cinco por ciento de todos los trabajos nuevos.
Comienza a construir relaciones profesionales tan pronto como puedas, porque nunca sabes qué oportunidades pueden brindar tus relaciones.
2 – CREAR UN GRAN RESUMEN Y CARTA DE CUBIERTA
Cuando buscaba un trabajo, parecía que necesitaba un trabajo de nivel de entrada para ser considerado … para un trabajo de nivel de entrada (¿ve el problema aquí?). ¡No pasé ningún tiempo en mi currículum porque sentí que no hice nada que valiera la pena incluso para incluirlo en mi currículum! Sin embargo, después de innumerables rechazos de los empleadores, sentí que era hora de reevaluar la importancia de mi currículum. Fui a buscar ayuda en el centro de carreras universitarias de mi comunidad y me ayudaron muchísimo. Antes de obtener ayuda, mi currículum estaba lleno de errores tipográficos, clichés y palabras de moda molestas (“Go-getter”, “Synergy”, “People Please”, etc.). Después de arreglar mi currículum, comencé a recibir más respuestas de las empresas y tuve la suerte de que me ofrecieran una pasantía de dos años.
3 – ALCANCE A LAS PERSONAS QUE TRABAJAN EN UNA INDUSTRIA EN LA QUE ESTÁS INTERESADO
LinkedIn no solo es para que los empleadores encuentren empleados, sino que también debe utilizarse para que los empleados encuentren empleadores. Mientras esté en la universidad comunitaria, comuníquese con las personas que trabajan en una industria que le interesa. Se sorprendería al descubrir qué tan amigables son las personas con los estudiantes que muestran un interés genuino en su trabajo. No les pidas un trabajo por adelantado, sino contáctalos para una taza de café, o envíales correos electrónicos preguntando sobre su trabajo. Incluso si no le ofrecen una pasantía de inmediato, esto fortalecerá su red profesional. Simplemente decirle a alguien que está interesado en su trabajo tiene (posiblemente) más impacto que simplemente enviar un currículum.
Solicitar una pasantía puede ser intimidante y, a veces, puede ser un poco incómodo. Por esta razón, muchos estudiantes terminan sin obtener la pasantía que desean. Si quieres ser diferente del resto, comienza a actuar de manera diferente. Sé uno de los pocos estudiantes que pasa tiempo perfeccionando su currículum, llamando en frío a una empresa o incluso contactando a profesionales en LinkedIn.