Impresionante pregunta: eso no es raro para las pasantías y puedo relacionarme totalmente con tu dilema.
Lo mejor que puede hacer es hablar con su supervisor y hacerlo lo antes posible. ¡Él / ella te respetará más si haces eso!
¿Qué deberías decirles? Bueno, para empezar, pregúnteles si puede reservar 15 minutos de su tiempo para una reunión corta.
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En la reunión, le recomiendo que haga lo siguiente:
# 1 Comience positivamente: dígales que realmente aprecia la oportunidad de trabajar con ellos.
# 2 Sé franco: hazles saber exactamente lo que sientes. Comienza diciéndoles que entiendes que necesitas ayudar con los fundamentos (cosas menos divertidas) porque eres un interno. Luego, hágales saber que le encantaría participar más, por ejemplo, en las reuniones y piense que puede agregar valor al llevar a XYZ a la mesa (tal vez algo de diversidad de pensamiento).
# 3 Reafirme que realmente aprecia la oportunidad de trabajar con ellos.
# 4 Termine preguntando qué piensan. Entonces obtendrás su honesta opinión.
En la reunión, asegúrese de que las emociones no lo lleven. Tienes que ser genial.
Ahora, si nada cambia después de un tiempo, entonces debe comenzar a preguntarse si vale la pena quedarse. Si no estás aprendiendo nada, entonces cuál es el punto (a menos que te paguen).
Espera que esto ayude.