Estoy persiguiendo un BTech en ingeniería mecánica. ¿Qué temas necesito estudiar para la entrevista en el campus de Maruti Suzuki?

En realidad lo rechacé de la entrevista de MSIL. Entonces, en base a mi experiencia, tengo que dar una respuesta:

Creo que depende de ti porque, en primer lugar, si estás en algún equipo (en la universidad, como baha sae, coche de fórmula, etc.), debes prepararte para todas las respuestas que se correlacionan con tu equipo, es decir, lo que realmente tienes que hacer en tu equipo. equipo Y después de eso, se centró en su proyecto de pasantía / capacitación de verano y aclaró / entendió todas sus dudas. Ahora, si está hablando sobre qué tema es importante, tengo que decir que la ingeniería de producción y el motor de IC son muy importantes para la entrevista, pero debe prepararse profundamente en este tema, no solo preguntas teóricas, sino también centrado en alguna pregunta práctica de tipo de aplicación (¿Cómo se hace el cigüeñal?).

Aparte de estos, su entrevista también depende de su preferencia de grupo significa qué grupo debe elegir. Un poco, también está preparado para algunos conocimientos básicos sobre el clúster elegido. Antes de la entrevista, tiene 5 minutos para su presentación (puede o no ser una ronda de eliminación) y luego comenzará su entrevista.

¡¡La mejor de las suertes!!

SUGERENCIAS PARA TODOS LOS QUE QUIERAN APLICAR (TAMBIÉN ME)

• Mi primera sugerencia es siempre estar en contacto con nuestros temas. Porque cuando vas a una entrevista, pueden preguntar cualquier cosa. Simplemente prepararse antes de las ubicaciones no lo ayudará. Necesitas tener un conocimiento profundo sobre los fundamentos básicos de todo lo que estudias. Lo más importante es la tecnología de fabricación, ingeniería de automóviles y diseño de máquinas.
• Mientras te entrevistan, muéstrales todo lo que tienes. Tener confianza; Muestre los destellos que les demostrarán que usted tiene lo que un ingeniero o un estudiante de una universidad profesional deben poseer.
• Aprende a hablar inglés con fluidez. A veces importa mucho.
• Una sugerencia noble más es no crear una mala impresión sobre ti o la universidad. Mantenga la puntualidad, sea disciplinado, etc. Cada vez que cometa un delito, la cantidad de candidatos que reclutará disminuirá.

AHORA ME GUSTARÍA COMPARTIR LA EXPERIENCIA DE UNA PERSONA QUE TENÍA EL TRABAJO EN EL MISMO –

Curso: Licenciado en Tecnología

Rama: Ingeniería Mecánica

Empresa en la que seleccionó: Maruti Suzuki India Limited

Prueba técnica escrita: 30 minutos

Detalles de los tipos de preguntas formuladas en cada una de las secciones:

Maruti Suzuki solo realiza pruebas técnicas. La prueba que escribimos consistió en 50 preguntas y el tiempo dado fue de 30 minutos. Casi hicieron preguntas de todo lo que estudiamos hasta 3-2. Debes tener lo básico para responder esas preguntas; Una preparación especial apenas puede ayudarlo. Sobre todo, el papel no fue fácil, no del tipo duro.

Detalles del proceso y su contribución en la discusión grupal:

Maruti Suzuki generalmente no realiza discusiones grupales. No hay GD para nosotros.

ENTREVISTA PERSONAL (TÉCNICA)

Solo hubo una entrevista (Tech + HR) con un panel de cuatro miembros. Lo primero que tengo que decir sobre mi entrevista es que es la mejor entrevista que he tenido y que tuve mucha suerte ese día. Primero me preguntaron mis materias favoritas. Dije termodinámica, ingeniería térmica y transferencia de calor. Luego dieron una opción si quisiera que preguntaran de favorito o no favorito. Dije que todo está bien (poco confiado, ¡eh!). Eligieron hacer preguntas de los no favoritos y me hicieron algunas preguntas de Metrología, Tecnología de fabricación y Diseño (principalmente en engranajes). Pero, pueden preguntar cualquier cosa de lo que aprendemos. Te aconsejo que seas bueno en todos los fundamentos. Afortunadamente respondí todas las preguntas que me hicieron.

ENTREVISTA PERSONAL (HR)

En cuanto a la parte de RR. HH., Preguntas generales “Cuéntenos sobre usted, sus antecedentes familiares y educación”. “¿Cuáles son tus pasatiempos?”, Dije pintando, dibujando y haciendo dibujos. Me pidieron que dibujara una caricatura de cualquier miembro del panel. “Señor, estoy incómodo con eso, pero puedo dibujar cualquier caricatura de políticos”, dije. Luego me pidieron que dibujara la caricatura del Sr. Manmohan Singh. Lo hice muy bien. Quedaron muy impresionados y se les pidió que explicaran cómo hacer los dibujos animados de alguien. Les expliqué Nuevamente tuve una buena impresión. Solo que esta era mi parte de recursos humanos. Pero a otras personas les han hecho tantas preguntas sobre recursos humanos.

RESUMEN DE EXPERIENCIAS

Creo que el proceso es muy justo. El examen no fue difícil, pero puede poner a prueba su conocimiento profundo. Y mi entrevista fue muy buena. Tuve mucha suerte ese día, como mencioné anteriormente. El proceso general fue bueno y me siento muy orgulloso de entrar en Maruti Suzuki.

ESO ES TODO LO QUE ESPERO, ¡ESTO LE AYUDARÁ A TODOS!

GRACIAS A A2A

LA MEJOR DE LAS SUERTES !!

Algunos de mis juniors me llamaron en los últimos días y me hicieron la misma pregunta.

En primer lugar, depende de qué perfil solicite. Por lo general, reclutan para la cadena de suministro y diseño de ingeniería.
Para diseño de ingeniería:
SOM: Criterios de falla, ¿Qué criterios de falla se utilizan cuando? Círculo de Mohr, Doblado de vigas, I sección C sección
Fabricación: Soldadura y su tipo, trabajando. Herramientas de corte y su procesado. MRR, Molienda, Procesos de molienda. Tallado de engranajes, brochado, máquinas de corte básicas como torno, talladora, etc.
Ciencia de los materiales : diagrama de hierro y carbono, dureza, transformaciones de fase.
TOM: solo una descripción general de los temas, nada más.
Turbomáquinas : Bombas y Compresores.

Para la gestión de la cadena de suministro:
Investigación de operaciones : teoría de colas, método de transporte. CPM, análisis de perturbaciones Gestión de inventario. Muy menos propensos a ir a la teoría de juegos.

Mientras entrevistan, es muy probable que le pregunten sobre sus proyectos, pasantías y proyectos de B.Tech. Entonces, prepárate con eso.
La mejor de las suertes.!!
Debido a que todo es un juego de suerte, lo más probable es que el tipo más merecido sea rechazado en las etapas anteriores. No te juzgues con la colocación y el paquete.

Si usted es de NIT o IIT, es posible que no tenga que enfrentar tanta dificultad en la entrevista. Porque ya saben que hemos hecho mucho trabajo duro para llegar tan lejos. así verá más recursos humanos y menos técnicos.
Aún así, le explicaré un proceso normal de entrevista de Maruti. (Techincal no es el único que le conseguirá un trabajo)

Probablemente habrá normalmente 3 personas en el panel de entrevistas.
1. VP de maruti (vasta experiencia en técnica y gestión tanto)
2. Persona técnica, probablemente un jefe de planta o encargado.
3. Persona de recursos humanos

Desde que tengo memoria, maruti le pide que elija su área de interés. Le piden que elija el departamento en el que le gusta trabajar.

como producción, I + D, servicio, mantenimiento, cadena de suministro

así que, por favor, tenga una respuesta lista para por qué este departamento?

• Prepare el tema que sea relevante para ese departamento.
• si su electivo / proyecto también fue relevante para ese departamento, entonces es beneficioso.

1. Introducción
Le explicarás todas las cosas, es una rutina. Pero esta es la parte donde puede atraerlos a su área de especialización. En la introducción, cuéntele sobre su Proyecto / pasantía / electivas que haya tomado y hágales creer que tiene un conocimiento realmente profundo en esa área. Por lo tanto, cualquier tema relacionado con su proyecto y pasantía debe prepararse adecuadamente.

• Prepárese para el tema relacionado con su proyecto y pasante.
• Electivas (los fluidos y CFD pueden ayudarlo a entrar en I + D)
• Si eres miembro de cualquier sociedad automovilística en el collage, presume de ti mismo y de tus logros tanto como puedas.
• Si eres miembro de BAJA & SAE, entonces estás casi en Maruti.

2. Técnico

• Resistencia de materiales (SOM, Bhavikatti), Ciencia y fabricación de materiales (MSMT, PN Rao / callister), motor Ic . Estos son temas comunes y deben revisarse una vez antes de la entrevista.
• Manual de ingeniería mecánica. Pueden preguntarte desde cualquier lugar. Entonces, para lo básico, este libro es imprescindible.
• ¿cual es tu sujeto favorito? Esta pregunta se le hará directa / indirectamente. así que elija uno que sea relevante para su departamento elegido y su favorito obviamente.

2.1 para el departamento de producción y fabricación:

• Diagramas de fase, soldadura, forja, fundición (trate de centrarse en cosas relacionadas con el sector del automóvil, como la conexión de la carretera se realiza a través del proceso de forja. Entonces, ¿qué proceso? ¿Cuál es su forma? ¿Cuál es el nombre de la sección de la carretera de conexión, etc. ) procesos convencionales y no convencionales.

2.2 gestión de la cadena de suministro.

• CPM, PERT, Queuing, etc., si su suerte es mala que la teoría de juegos.

2.3 Para I + D

• Si usted fuera parte de alguna sociedad automovilística, explíqueles su parte y hágales creer que ha realizado un trabajo real en esa área. En ese caso, ni siquiera entrarán en ningún tema específico.
• Si no fue parte de ninguna de esas actividades, entonces ¿podría tener que decir por qué? En mi caso les dije CFD . Tenía bastante conocimiento en esa área, así que lo logré. Así que prepara algo relevante para ello.

2.4 otro

• puede ser Diseño de máquina y Teoría de máquina (en el peor de los casos). pero uno siempre termina en cualquiera de los mencionados anteriormente.

¡¡¡¡¡¡Cosa más importante!!!!!!
Mi experiencia me dice que, independientemente de que le hayan dado la opción para cualquier departamento o no, sea ​​flexible . Si le piden que no le demos producción o investigación y desarrollo, le daremos otro departamento que no esté de acuerdo con ellos. Es muy diferente de lo que sucede, solo están comprobando que estés ansioso por unirte a la empresa o no. No hagas ninguna esperanza sobre el departamento. puede desempeñarse bien y cambiarlo más tarde después de unirse a la empresa.

He trabajado para Maruti Suzuki durante 3 años. Fui reclutado del campus en 2014. El punto clave aquí es notar que no hay una sola persona o equipo que lleve a cabo las entrevistas de ubicación en todos los lugares. Pero tienen un equipo de recursos humanos que junto con el cual los diferentes jefes de departamento o división visitan las universidades que les asignan. Por lo tanto, los temas no son fijos, pero pueden variar mucho. Pero algunos temas son comunes. Al ser una compañía de automóviles, se espera que conozca algunos conceptos básicos sobre un automóvil, los motores y el último desarrollo en estos campos. Generalmente se le pide que les cuente sobre sus temas favoritos y las preguntas son de ellos. Concéntrese en sus pasantías y en lo que ha hecho. Tenga en cuenta que las personas que harán las preguntas técnicas tienen una experiencia industrial de más de 15 a 20 años. No son expertos en acedemia como lo hacen sus profesores. Hacen preguntas muy generales y esperan respuestas seguras. Me preguntaron sobre las curvas de tensión y tensión, el ángulo de inclinación de la rueda, el diagrama de la herramienta de corte de un solo punto, y sí sobre la física de partículas, ya que ese fue el momento en que se descubrió el bosón higgs en el colisionador de hedron grande. Tuve suerte porque tengo interés en la física.

Así que uno se centra en lo que ha aprendido en su licenciatura. Prepare los temas importantes de cada materia, temas que todos deberían saber si alguna vez han estudiado esa materia. Al igual que en la termodinámica, son las 3 leyes, el ciclo de rango, etc. Del diseño de la máquina aprenda sobre los diferentes hilos y sus especificaciones, como el paso y todos los diámetros.

Sobre todo, tenga confianza y luzca inteligente el día de la entrevista. No están buscando buenos tipos, sino solo estudiantes comunes a quienes puedan entrenar. Las respuestas deben ser directas, el inglés hindi no importa en absoluto. Espero que esto ayude. Todo lo mejor.

Es muy simple y la respuesta que voy a escribir es lo que ya sabes. Solo te estoy recordando eso.
– Ser fuerte sobre la base de la ingeniería automotriz.
– Recordar los términos relacionados con la ingeniería automotriz
– Intenta saber sobre la empresa a la que vas para la entrevista
Cree en ti mismo. Tendrás éxito con seguridad. Ten una gran vida por delante

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