Cualquier pasantía en la que pueda participar le brindará una valiosa experiencia, incluso si no está exactamente en su área de interés dentro de las estadísticas. Te ayudará a aprender cómo es trabajar en un entorno corporativo y solo tener la pasantía en tu currículum te ayudará a conseguir un trabajo permanente cuando te gradúes.
El principal desafío es encontrar una pasantía. Probablemente no va a aterrizar en tu regazo. Mi experiencia es de hace 30 años, pero la experiencia más reciente de mi hijo en ingeniería es que tuvo que trabajar duro para buscar activamente pasantías. Su universidad no tenía un programa establecido para pasantías para sus estudiantes de ingeniería. Las pasantías no siempre se anuncian. A veces, las compañías que no tienen un programa formal de pasantías crearán una posición a corto plazo si puede impresionarlas con su entusiasmo y habilidades, particularmente si su universidad tiene algún tipo de conexión con la compañía.
Aquí hay algunas sugerencias para encontrar maneras de encontrar pasantías:
- Cómo destacar al solicitar en línea pasantías de ingeniería
- ¿Hay alguna pasantía en fotografía para un principiante en Bangalore?
- ¿Dónde debo buscar pasantías de verano en el valle para estudiantes de primer año?
- ¿Debería preocuparme que mi hijo realice una pasantía en Ciudad del Cabo?
- ¿Las empresas para las que pasa como estudiante universitario le brindan un lugar para vivir?
- Es muy probable que obtenga una pasantía si usted o su departamento tienen una “conexión” de alguna manera con los empleadores que ofrecen pasantías. Es mucho más difícil obtener una pasantía de una compañía o programa que anuncie su pasantía en todo el país porque competirá contra un grupo mucho mayor de candidatos. Pregunte a los profesores de su departamento si hay compañías que tienen una relación continua con su departamento y contrate estudiantes para pasantías.
- Pida a los profesores de su departamento los nombres de los recién graduados que están empleados. Los graduados recientes pueden estar interesados en ayudar a los estudiantes de su departamento a obtener una pasantía en su empresa. Pueden convencer a su jefe para que lo contrate para un trabajo a corto plazo o pueden saber que su compañía contrata pasantes. Esos graduados recientes pueden haber tenido pasantías en otras compañías y pueden darte pistas.
- Asista a cualquier feria de empleo que tenga su universidad. Incluso si los reclutadores buscan principalmente ocupar puestos de trabajo permanentes, algunos pueden estar allí para buscar pasantes.
- Si las sugerencias anteriores no arrojan ningún resultado, es posible que deba profundizar. Google “Capítulos de la Asociación Americana de Estadística” o “Grupos de usuarios de SAS” para encontrar un capítulo cerca de usted. Póngase en contacto con uno de los oficiales de los capítulos o busque en el directorio de capítulos para encontrar a alguien que trabaje para una empresa en su estado. Póngase en contacto con esas personas, cuénteles sus intereses y pregúnteles si saben de alguna pasantía. Si no puede encontrar su información de contacto, es posible que deba unirse a LinkedIn y contactarlos a través de LinkedIn.
En resumen, lo que estoy tratando de decir es:
- Probablemente va a tomar mucho trabajo de su parte encontrar pasantías, pero vale la pena.
- Un enfoque específico en el que busque personas específicas para contactar probablemente tendrá más éxito que presentar una solicitud a alguna compañía aleatoria que tenga un programa de pasantías y lo anuncien en todo el país (a menos que usted sea parte de un grupo específico, minoritario o de otro tipo, que la compañía sea buscando). No era políticamente correcto decir eso, pero parece ser cierto para muchas pasantías que se publicitan ampliamente. . . . . y está bien, apoyo totalmente ayudar a los estudiantes que pueden no tener las mismas conexiones que otros estudiantes pueden tener. Muchos estudiantes solo necesitan la oportunidad de poner el pie en la puerta.
¡La mejor de las suertes para ti!