Un programa de pasantías de analistas de verano de Goldman Sachs le brinda la oportunidad de aprender sobre la industria de servicios financieros al trabajar junto a algunos de los mejores nombres en el campo. La ventaja de realizar una pasantía con Goldman Sachs es que los pasantes están involucrados en proyectos prácticos que tienen un impacto real en la empresa a su manera.
Criterio de elegibilidad
El rol de analista de verano de Goldman Sachs está destinado a los candidatos que actualmente buscan un título universitario. La pasantía generalmente se realiza durante el penúltimo año de estudio.
Para que usted sea elegible para una pasantía Goldman Sachs India, usted como candidato debe poseer excelentes registros académicos y más que simplemente “interés” en los mercados financieros. Tenga en cuenta que aunque técnicamente todos son elegibles, pero la conclusión es que, a menos que sea de los mejores colegios, como IIT, Select NIT e IIM, sus posibilidades son escasas. No es fácil para estos institutos indios de primera línea, ya que tienen que enfrentarse a la competencia de graduados universitarios de la liga Ivy como Harvard y Stanford.
Una experiencia de mercado emergente es tan relevante para su CV como una experiencia de mercado desarrollada es relevante para los candidatos indios.
- ¿Cuáles son las compañías que ofrecen pasantías de verano para estudiantes de ECE en India?
- Cómo contactar a RR. HH. En LinkedIn para realizar pasantías
- ¿Por qué no puedo obtener una entrevista en Facebook para una pasantía / FTE a pesar de tener Google en mi CV?
- ¿Cuál es la forma correcta de escribir un correo electrónico sobre pasantías de verano? ¿Qué tema se debe dar al correo electrónico que parece interesante para los profesores?
- ¿Cómo podemos contactarnos, conocer proyectos y solicitar una pasantía de investigación para cualquier profesor que esté realizando algún proyecto actualmente?
Proceso de reclutamiento
Las fechas de reclutamiento se deciden en base a la temporada de colocación en escuelas particulares. Con Goldman siendo Goldman, es el día cero o el día uno.
El proceso de reclutamiento en el campus puede segregarse ampliamente en dos partes:
En el nivel de evaluación inicial, los candidatos son preseleccionados según el criterio de selección principal, como el puntaje académico y, dependiendo del departamento de Goldman que esté contratando, también pueden existir requisitos adicionales de prueba escrita o discusión grupal.
Los candidatos seleccionados pasan por rondas adicionales (un mínimo de dos) de entrevistas personales.
Puede leer la guía detallada aquí: Goldman Sachs India Guía de empleos, salarios y pasantías