En primer lugar, nunca esperes que alguien responda solo porque lo solicitaste. En todos mis años como gerente, contraté muchas veces, y cada vez que me ahogaba en currículums. Alguien tenía que hacer algo inusual para llamar mi atención, generalmente, porque estaba demasiado ocupado trabajando; Nunca envié rechazos, excepto a los que entrevisté y no contraté. Nueva York tiene que ser uno de los mercados más competitivos para las pasantías. Recientemente visité Colgate, y garantizaron pasantías para sus estudiantes, pero también requieren que sus estudiantes sean increíblemente agresivos para encontrarlos. Ellos usan su red de alumnos para hacerlo. Lo mismo con el noreste.
Las redes de antiguos alumnos son invaluables. ¿Está conectado con alumnos que están en su campo en Linked In? ¿Te has conectado con los de Nueva York? ¿Has preguntado a los alumnos con los que te has conectado si conocen gente en Nueva York? o cerca de Nueva York?
Investigación: ¿ha encontrado la bolsa de trabajo adecuada para las pasantías para el verano? Hay muchas y algunas son más valiosas que otras. Indeed.com es uno que he encontrado muy útil para todo tipo de trabajos, desde FT hasta PT y pasantías. ¿Has hablado con tus profesores en CS sobre quién hizo pasantías el año pasado y dónde fueron y te has puesto en contacto con ellos? ¿Ha considerado que tener una pasantía en PA o OH o en algún lugar, en cualquier lugar, es al menos tan valiosa como la codiciada que desea en Nueva York? ¿Has pensado en lugares inusuales para buscar una pasantía, como empresas que usan programación (o lo que sea que hagas) que no están en la industria en la que estás más interesado?
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Mi hija, de la nada, consiguió una pasantía al arruinar a todos los médicos que conocía o había recibido tratamiento (y a todos los que habían tratado a los miembros de nuestra familia) para ver si la aceptarían, y alguien lo hizo, no el hospital que ella atendió. había sido voluntario con la esperanza de conseguir una pasantía. Ella escribió cartas personales, seguidas por correo electrónico y teléfono.
¿Has contactado los lugares que te rechazaron para averiguar por qué? ¿Le ha preguntado a los gerentes de contratación si podrían ponerlo en una lista de espera en caso de que alguien se retire? ¿Les ha pedido que sugieran otros lugares para aplicar?
No estás condenado a vivir en casa y trabajar en Wendy’s. Si es así, ¡descubre cuáles son las necesidades informáticas de la franquicia!