En primer lugar, las personas abandonan las pasantías temprano, así que no se sientan mal o avergonzados. En general, no hay “certificados de experiencia”. Si realizó una pasantía (hasta completarla o no), habrá registros de impuestos y de RR. HH. De su tiempo en la empresa.
Antes de que te vayas:
- Mensaje HR para confirmar su fecha de inicio y fecha de salida planificada.
- Pregunte a RRHH qué número o correo electrónico deberían usar las personas para verificar su empleo. (luego pruebe el número o correo electrónico)
- Pídale a su jefe o alguien con quien trabajó que sea una referencia para el empleo.
- Pídale a su jefe o alguien con quien trabajó que publique una recomendación en LinkedIn
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