Absolutamente. Creo que es un mito desafortunado que la gente piense que las nuevas empresas solo contratan ingenieros. Es cierto que, en términos de esfuerzo de reclutamiento y comercialización, parecería que los roles de ingeniería son las únicas opciones disponibles, pero de hecho hay MUCHAS opciones para los estudiantes que no están interesados en seguir el camino de la ingeniería. CareerCamp cubre esto en profundidad en su Startup Job Search Bootcamp, un curso en línea gratuito para estudiantes no técnicos que buscan ingresar al espacio de inicio.
Tipos comunes de roles no tecnológicos
-Marketing (redes sociales, contenido, etc.)
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-Ventas (encontrar prospectos, hablar con prospectos, etc.)
-Exito del cliente (trabajando con clientes existentes)
-Análisis financiero
-Operaciones de personas (HR)
Estos son solo algunos de los roles más comunes, pero también existen muchos otros. Lo mejor de las startups es que es relativamente fácil crear su propio rol si pone el pie en la puerta y muestra a alguien que le apasiona.