Actualización: tuve mi entrevista. Fueron 5 entrevistas durante un período de 8 horas. Primero fue una hora de presentación. Creé una presentación en PDF que muestra el trabajo que hice para Google durante la fase de prueba de diseño, así como un análisis en profundidad de un proyecto en el que trabajé en mi cartera.
Después de esto, tuve 4 entrevistas adicionales que duraron 45 minutos cada una, más un descanso para almorzar en el medio. Todos fueron entrevistas de ejercicios de diseño. Esté preparado para recoger un marcador y una pizarra en el acto. Casi no hay requisitos y hacer preguntas no es realmente parte de la tarea. Parece que las entrevistas se centraron más en UI que en UX, lo cual fue sorprendente.
Tuve buenas críticas de 3/4 pero finalmente fui “superado” por candidatos que aparentemente tienen más experiencia o fueron “mejores”. Está bien, soy joven, pero los reclutadores deberían ser MUCHO más específicos sobre lo que están buscando. Pasé meses y MUCHAS horas trabajando en su proceso de solicitud, que es increíblemente extenso. Pasé mucho más que las ~ 8-10 horas que enumeraron para el ejercicio de diseño. Parecía una pérdida de tiempo dado que ni siquiera saben lo que realmente están buscando.
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