Sighhhh, me entristece ver a una persona con diez años de experiencia pidiendo recursos en línea para prepararse para entrevistas orientadas a C ++.
Para las preguntas típicas de la entrevista, simplemente abra su navegador web, vaya a Google y escriba “Preguntas de la entrevista C ++” y obtendrá más recursos de los que puede sacudir. ¡Y buenos recursos en eso, clasificados por la compañía entrevistadora también!
Pero si me tienes del otro lado, no te estaría haciendo las preguntas habituales. Ok, tal vez uno o dos para calentar, pero luego entraría en preguntas que involucrarían algunas manos en la experiencia de C ++, como escribir un código o hacer preguntas específicas de la situación. La única forma de obtener esa entrevista sería tener la experiencia que está anunciando.
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Por lo tanto, en caso de que realmente no haya usado mucho C ++, entonces sea sincero y ofrezca responder tantas preguntas como pueda en función de esa búsqueda en Google que hizo. Si no logra pasar, no se desanime, porque si no tenía tanta experiencia como afirmaba y, sin embargo, de alguna manera pasó por el proceso de reclutamiento, es posible que haya tenido dificultades para mantenerse al día con la pretensión.
Si realmente tienes toda esa experiencia, ¡no te preocupes! Simplemente revise los recursos que encuentre después de la búsqueda de Google y tenga confianza.
Sé sincero y espera lo mejor. Y mucha suerte para tus entrevistas.