Las entrevistas telefónicas son un filtro para llegar a las cosas reales, y como dijo Eric Giguere, te sorprendería la cantidad de personas que filtra. También hay una cantidad máxima de señal que puede recibir de la pantalla de un teléfono.
Una solución verdaderamente épica hecha por teléfono 1) podría ser alguien realmente rápido y discreto para buscar respuestas en Google, y 2) no le muestra cómo trabaja una persona en la vida real. La mayoría de las entrevistas de codificación realmente intensas están destinadas a ser un diálogo, y hay algunas cosas que puede obtener de una entrevista en persona que simplemente no puede obtener por teléfono.
El otro gran factor es que las preguntas de código de gama alta son un poco complicadas. Incluso los mejores ingenieros de Google / FB / Palantir / Uber / Airbnb / Microsoft / Dropbox / cualquiera que extrañe algunos de vez en cuando. Pero si puede obtener 4 de 5 de ellos, probablemente sea un solucionador de problemas de élite. No tenemos tiempo para 5 pantallas de teléfono por candidato, por lo que traemos las que tienen la posibilidad de alcanzar esa barra alta. La mayoría de los codificadores de élite pasan cualquier barra “buena”, pero muchos de ellos caerán en una barra “élite” de vez en cuando.
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