Cómo dar una introducción y entrevista impresionantes

¡Bueno! Esta es la pregunta más crucial de la entrevista y se hace en casi todas las empresas y en todos los tipos de entrevistas (de recursos humanos o técnicas). Las preguntas adicionales que se formularán en la entrevista básicamente dependen de cómo responda esta pregunta. Por lo tanto, debe enmarcar las respuestas a esta pregunta de tal manera que cree una buena y duradera impresión en el entrevistador.

Comience con su nombre! ‘Como ya sabes, yo soy ………’.

Mencione una o dos líneas sobre su familia como en ‘Pertenezco a una familia de clase media …..’

Mencione algunos de los detalles de su escuela (Nombre de la escuela, Stream, Agregado en la clase XII, posición de responsabilidades, premio y logros, etc.) que cree que le ganarán puntos de brownie en la entrevista. Simplemente mantenga esta parte de la entrevista breve y nítida ya que el entrevistador no está demasiado interesado en escuchar lo que hizo en la escuela.

Comience a contarle al entrevistador sobre los detalles de su universidad ahora. (Nombre del colegio, universidad a la que está afiliado, agregado hasta ahora, cargo de responsabilidades, etc.).

En general, se centran más en su interfaz profesional o en las pasantías que ha realizado. Por lo tanto, ve al respecto. Si no tienes grandes nombres en tu pasantía, realmente no importa. Lo que importa es el perfil al que te pusieron. Explique en detalle sobre las pasantías (posición, período de tiempo, etc.). Para preguntas cruzadas, el entrevistador puede preguntar sobre los competidores, los ingresos anuales, etc., sobre la empresa para la que ha trabajado. Prepárese bien para esto, ya que le informa sobre su dedicación y conocimiento de la empresa.

Intereses y extra-curricular sería otro punto a mencionar. Responde lo que realmente te interesa. Ejemplo: “Leer libros” no implicaría leer un par de libros en medio año. Deberías ser un ávido lector para mencionar esto.

Descansa, prepárate para algunas preguntas cruzadas siempre. Pueden preguntarle sobre su materia favorita en la escuela / universidad, sobre su familia en detalle, fortalezas y debilidades, etc.

¡La mejor de las suertes!

La entrevista es un proceso para evaluar la idoneidad del candidato para el trabajo que ha solicitado, a través de la respuesta a las preguntas del entrevistador. Las preguntas generalmente están relacionadas con la información que el candidato ya ha proporcionado en su solicitud.

No solo su introducción debe ser IMPRESIONANTE, sino que debe hacer un esfuerzo para que la entrevista sea impresionante. Escuche atentamente la pregunta formulada. Comprenda sus pensamientos (mientras escucha) y responda al punto de manera sistemática para no dejar dudas al oyente. Mantenga contacto visual en todo momento, hable lo que sabe / ha experimentado. No intentes farolear o hacerte pasar por alguien que no eres.

Podrá hacerlo si está seguro de sí mismo. Tiene la capacidad de organizar sus pensamientos y EXPRESARLOS inequívocamente. No tiene que hacer ningún esfuerzo adicional para impresionar. Los mejores deseos

Solo hablas con confianza sobre ti mismo. eso es todo lo que necesitas para ser sincero. comenzar en orden cronológico hablar menos sobre la escuela más sobre las cosas relacionadas. Mantén la calma, no seas demasiado rápido mientras hablas de ti mismo.

Nombre, lugar, nacimiento, escuela, colg, padres (dentro de 30 segundos) e intereses (aproximadamente 1 minuto). eso es todo

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