¿Cómo deberías presentarte en una entrevista?

¡Hola!

Las entrevistas pueden ser realmente estresantes. Y con toda la competencia, es bueno tratar de armarse con una buena cantidad de conocimiento que nos ayude a causar una buena impresión. Aquí hay algunos consejos para entrevistas.

Sonríe bien

Es bueno lograr un buen equilibrio con la sonrisa. No quieres hacerlo demasiado, porque podrías parecer menos sincero. Y no quieres hacerlo muy poco, o podrías parecer demasiado serio. En una entrevista, la clave es saber a qué horas sonreír. Desea sonreír cuando conoce a la persona por primera vez y le da la mano, cuando habla de temas que le apasionan y al final de la entrevista mientras se despide. Esto asegurará que te encuentres sincero y fácil de trabajar.

No cruces los brazos

Cruzar los brazos o cruzar las piernas con fuerza puede aumentar sus niveles de cortisol, la hormona del estrés, así como disminuir sus niveles de testosterona. Es mejor evitar estas poses de baja potencia. Mantener su baúl abierto a las personas que lo rodean puede hacer que parezca más fácil hablar con usted y lo mantiene en una actitud más abierta.

Ojos penetrantes

Lanzar ojos siempre significa que una persona se siente insegura. Para un entrevistador, también podría hacerles sentir que no confías o que tal vez no eres sincero con lo que estás diciendo. Para mostrar confianza, mantenga un posicionamiento ocular más sólido.

Buena suerte por ahi! 🙂

Liam, ciencia de las personas

Hay muchas categorías de ti mismo que podrías mejorar para tener excelentes entrevistas, como tu atuendo, corte de pelo, forma de hablar, etc.

Sin embargo, en esta respuesta, elegí centrarme en el lenguaje corporal y su comportamiento general.

Aquí hay algunos conceptos en los que enfocarse para tener un excelente lenguaje corporal:

• Apretón de manos
• Sonreír
• Aprende a leer personas

Los artículos anteriores proporcionan excelentes guías en profundidad para cada categoría.

Si tiene prisa, estas son las pautas básicas:

Apretón de manos:

• Mantén tu mano vertical
• Agitar una o dos veces
• Cuidado con la cultura de la otra persona.
• Haz coincidir la fuerza de agarre

Sonreír:

• Usa una sonrisa genuina
• Espejo sonrisa para provocar buenos sentimientos
• PERO no te esfuerces

Cómo leer mentes:

• Establecer una línea de base
• Leer gestos en grupos
• Leer en contexto

Los peores errores del lenguaje corporal

A veces, la mejor estrategia es evitar errores para pulir tu imagen, así que aquí hay un par:

• Error 1: uso de posiciones cerradas

Solución: use más posiciones de cuerpo abierto para parecer más amigable, seguro y de mente abierta

• Error 2: Señalar con el dedo

Puede ser bastante grosero y comprometer su relación.

Solución 1: adopte la posición de la palma hacia arriba / hacia abajo

¡Evita estos errores y estás en camino de tener una gran entrevista!

Aclamaciones,

Guido Croce

http://www.simplebodylanguage.com

ESTE DEL EJEMPLO QUE ENCONTRÉ

“Preséntate” es la pregunta básica que enfrentan todos los entrevistados en sus entrevistas. Este es el momento en el que necesitas venderte. Hable sobre aquellos que no pudo cubrir en su currículum.

Para continuar con esta pregunta, se sugiere seguir los siguientes pasos:

1. Presente desde qué lugar se encuentra.
2. Calificaciones educativas
3. Experiencia laboral (Freshers puede hablar sobre industria / experiencia de proyecto)
4. Logros en el lugar de trabajo. (Por ejemplo: agradecimiento, premios, certificados)
5. Membresía con redes gerenciales / profesionales (por ejemplo: membresía vitalicia con HRD National Network, etc.), si corresponde
6. Logros personales (con respecto a deportes, actividades culturales, etc.)
7. Por último, pero no menos importante, sobre su familia y cómo influyeron en sus valores.

Como solicitó un ejemplo, es así:

“mm … Básicamente nací y compré en Hyderabad y toda mi vida educativa se llevó a cabo en el mismo lugar. Para hablar más al respecto, completé mi nivel intermedio y mi graduación de la misma universidad y con la orientación de mi familia, planeé tome MBA. Afortunadamente, con buenos puntajes de CAT e ICET, ingresé a la universidad XXX y elegí RR. HH. como especialización mayor y especial como especialización menor. Pensándolo bien, avancé en mi educación y ahora seguía la Psicología de la Maestría a distancia. Una vez establecidos los objetivos, comencé mi carrera profesional como ejecutivo de recursos humanos en una empresa de dotación de personal y luego trabajé con XXXXX como consultor. Este puesto exige muchos conocimientos, habilidades y capacidades que me valen. La gerencia me agradeció en reconocimiento a mi diseño habilidades para un programa premium “Habilidades de recursos humanos para personas que no son de recursos humanos”. Siempre me agradezco por estar en camino con mis planes de carrera. También soy un miembro activo de HRD Network del último año. (Hable sobre logros personales, si los hay ) Para ser lo suficientemente justo, me enorgullezco de mi estado actual en mi vida profesional y personal, aunque mi padre trabaja con XXXX y mi madre con YYYYY comparten sus experiencias, lo que me ha brindado todo el apoyo para enfrentar las situaciones a medida que surgen . “(Probablemente el entrevistador lo detendrá en medio de la discusión, supongo 🙂 [es broma])

Asegúrese de contestar esta pregunta sin largas pausas (como si estuviera pensando), con una sonrisa (cuando sea necesario) y naturalmente.

Espero que esto sea lo que esperas. Por favor ignore los errores gramaticales, si los hay.

Te deseo lo mejor.

Saludos

1. Comience con una sonrisa en su rostro y brinde detalles sobre Nombre, Lugar después del saludo.
2. Si es necesario, solo agregue los detalles de su familia.
3. Cuéntenos sobre sus detalles educativos.
4. Comparta sobre por qué quiere hacer TRABAJO.
5. Acerca de su proyecto en resumen.
6. La persona que te inspiró mucho.
7. Luego sobre tus intereses / pasatiempos.
8. También cómo pasarás tu tiempo cuando estés libre.
9. Habla sobre las habilidades.
10. Luego concluya diciendo GRACIAS a la Persona que le está haciendo una lista.

De hecho, esta pregunta es una oportunidad: una oportunidad para que usted establezca el tono de la entrevista de trabajo y enfatice los puntos que más desea que este posible empleador sepa sobre usted.

No pierda la oportunidad simplemente sumergiéndose en una larga recitación de su currículum. Tampoco es el momento de mencionar que amas el baile flamenco y el bingo (sí, he visto a los candidatos divagar sobre pasatiempos y preferencias personales muchas veces y es una forma segura de causar una primera impresión débil).

En su lugar, intente una respuesta concisa y entusiasta que resuma su ajuste global para el trabajo. Esta también es una buena oportunidad para compartir información sobre sus logros y objetivos más orgullosos.

No podrá ajustar todas sus excelentes cualidades y reanudar los puntos más altos en 2 minutos, por lo que tendrá que pasar un tiempo pensando en cómo presentarse de una manera que comience la entrevista con la nota correcta.

Consideremos un ejemplo:

¿Cuándo el entrevistador le pregunta quién es usted? Entonces en resumen puedes decir;

“Soy un innovador gerente de recursos humanos con 8 años de experiencia en la gestión de todos los aspectos de la función de recursos humanos, desde el reclutamiento hasta la capacitación y los beneficios, para las compañías Fortune 500”.

¿Y cuando te piden que te presentes?

Ejemplo no: 1

Bueno, buenos días señor / señora,

Hola amigos, mi nombre es shivaji rao patil de Hyderabad. Analizo mi B-Tech en el flujo de ciencias de la computación e ingeniería de nict college, xxx con un total de 65%. He completado HSC de GURU BASAVA junior college con un total de 6% y SSC de Pratibha nosotros. N. Escuela secundaria con un agregado del 73%.

Somos cinco en mi familia. Mi padre es un empleado privado y mi madre es ama de casa. Tengo dos hermanos.

Acerca de mis logros, nunca hice ningún logro a nivel estatal. Pero en mi escuela obtuve un certificado en la competencia de nivel de canto. En la universidad obtuve el certificado NSS que participé como voluntario en mi primer año de ingeniería.

Mis puntos fuertes son trabajadores, motivadores y dedicados a mi trabajo. Y también soy un buen alumno y profesor.

Mis pasatiempos son hacer manualidades, pintar, navegar en red.

Mi objetivo a corto plazo es colocarme en una empresa de buena reputación.

Mi objetivo a largo plazo es ubicarme en cualquier empresa de mnc y dar lo mejor de mí.

Organización.

Como estudiante de primer año, no tengo ninguna experiencia laboral, pero lo probaré una vez que se presente la oportunidad.

Ejemplo no: 2

Buenos días mamá / señor.

Es un placer presentarme … bueno, soy Rehana, nacida y criada en Anantapur.
Hice mis estudios en Little Flower Montessori English Medium High School con un 77%, luego hice mis más 12 de SSBN junior college con un 77.7% y ahora estoy cursando mi último año B.tech del Instituto de Tecnología y Ciencias Anantha Lakshmi Anantapur con un agregado de 78.33%

Mis puntos fuertes son mi actitud de que me gusta asumir desafíos que PUEDO hacerlo, mi forma de pensar que tomo el éxito y el fracaso de manera equilibrada.
No me gusta decir debilidad, pero me gusta decir posibilidades de mejora, es decir, no dejaré ninguna pregunta por completo, creo en mí mismo y en mi arduo trabajo y quiero la perfección en todo.

Mi objetivo a corto plazo es que quiero una plataforma en la que pueda hacer crecer mi carrera junto con el crecimiento de la organización como el suyo y
Mi objetivo a largo plazo es que quiero ser una de las razones del éxito de la organización y quiero ver a su organización como un punto de referencia para otras organizaciones.

Mi ética es “nunca descuido una oportunidad para mi mejora”.

eso es todo acerca de mí señor … gracias por darme una oportunidad tan maravillosa.

Ejemplo no: 3

Mi nombre es XXX y soy de Chennai. Actualmente estoy estudiando Finanzas y Economía en la Universidad de Hong Kong. Me crié en Bengalu y cuando tenía 18 años me mudé a Hong Kong para estudiar en la universidad. El año pasado fui a Londres para unirme al programa de intercambio de la escuela. Durante mi intercambio fui de mochilero con otros mochileros de todo el mundo a otros países de Europa. Fue una experiencia divertida. Creo que he tenido la suerte de poder vivir en diferentes partes del mundo y así poder ampliar mi horizonte.

Tengo un gran interés en la industria de servicios bancarios y financieros. La razón es que me gustaría aprovechar mi mente orientada a los detalles y aplicar las habilidades y el conocimiento que he obtenido a lo largo de mis cursos de grado. Me veo a mí mismo como una persona orientada a las personas y con mucho rendimiento. Lo demostré trabajando en varios proyectos grupales con diferentes tipos de personas en los que pude desempeñarme bien.

Me gustaría ser parte de su empresa para seguir desarrollándome en el campo bancario y utilizar mis capacidades para servir tanto a su empresa como a sus clientes.

(Nota: todos los lugares aquí son de ficción, el resto se basa en mi experiencia objetiva, aunque algunas partes se hayan distorsionado un poco. El propósito es simplemente hacerle saber una estructura de autointroducción que creo que es buena y apropiada. )

Ejemplo: 4

Buenos días señor / señora,

Es un placer presentarme. Soy sunil de delhi. Actualmente, estoy estudiando mi último año de ingeniería electrónica y de comunicación de Meri College of Engg n Tech con un agregado del 79%. Completé mi +2 de la escuela secundaria superior de co edu del gobierno también hice mis estudios de la misma escuela
Mi padre es empleado del gobierno y mi madre es ama de casa.

Mis puntos fuertes son mi actitud de que me gusta asumir desafíos que PUEDO hacerlo, persona motivada, disciplinada. Soy un buen jugador de equipo y tengo una buena capacidad para liderar el equipo. Puedo adoptar cualquier tipo de entorno. Soy un buen oyente y aprendiz rápido.

Mi debilidad es que no puedo tolerar ninguna indulgencia en el trabajo.
Mi objetivo a corto plazo es que quiero una plataforma en la que pueda hacer crecer mi carrera junto con el crecimiento de la organización como el suyo y.

Mi objetivo a largo plazo es que quiero ser una de las razones del éxito de la organización y quiero ver a su organización como un punto de referencia para otras organizaciones

Eso es todo acerca de mí señor. Gracias por darme una oportunidad tan maravillosa.

Leí en alguna parte algunos consejos para entrevistas y me pareció muy útil.

Puede comenzar con ciertas frases y hacer malabarismos con palabras en lugar de imitar y repetir palabras recitadas.

Puedes usar frases como:

1. “Puedo resumir quién soy en tres palabras”.

Llama la atención de inmediato. Demuestra capacidad para ser conciso, creativo y convincente.

Ej .: Puedo resumirme en tres palabras Coherente, Astuto, Versátil.

2. “La cita por la que vivo mi vida es …”

Demuestra que el desarrollo personal es una parte esencial de su plan de crecimiento. También muestra capacidad para motivarse.

Puedes citar lo que quieras. Sé sabio al elegir uno.

3. “Mi filosofía personal es …”

Las empresas contratan a atletas, no a paradores cortos. Esta línea indica la posición como pensador, no solo como empleado.

Pero tenga cuidado con el hecho de que pueden criticar sus ideas.

4. “Las personas que me conocen mejor dicen que soy …”

Esta respuesta ofrece una idea del propio nivel de autoconciencia.

Da algunas buenas cualidades que poseas.

5. “Bueno, me busqué en Google esta mañana, y esto es lo que encontré …”

La gente experta en tecnología, divertida y genial diría esto. Inesperado y memorable. Puede usarlo para agregar humor a su respuesta.

6. “Mi pasión es …”

A la gente no le importa lo que haces, a la gente le importa quién eres. Y lo que te apasiona es quién eres. Además, la pasión desentierra el entusiasmo.

7. “Cuando tenía siete años, siempre quise ser …”

Una respuesta como esta muestra que te has estado preparando para este trabajo toda tu vida, no solo la noche anterior.

8. “Si Hollywood hiciera una película sobre mi vida, se llamaría …”

Atractivo, interesante y entretenido. Definitivamente agregará una risa en su entrevista.

9. “El cumplido que la gente me da con más frecuencia es …”

Casi como un testimonio, esta respuesta también indica autoconciencia y apertura a la retroalimentación.

10. “¿Puedo mostrarte, en lugar de decírtelo?”

Luego, saca algo de tu bolsillo que represente quién eres. ¿Quién podría resistirse a esta respuesta? ¿Quién podría olvidar esta respuesta?

Gracias.

(Esta es mi respuesta de otra publicación similar)

Aquí hay algunos consejos para abordar esta pregunta.

1. Divídalo en 3 partes: (1) su educación, (2) su experiencia profesional y (3) sus intereses. Aquí hay un ejemplo:
“Mi nombre es John Smith. Completé mi graduación en Comercio de SV College of Commerce en Bangalore en 2010. Antes de eso, estudié en Delhi, y me gradué de GT International School en 2007 con 95% de calificaciones en Commerce Stream, incluyendo 99% en matemáticas. y contabilidad. Desde mi graduación, he estado trabajando en AB Financials como analista contable. Mi función consiste en conciliaciones bancarias diarias, gestión de cuentas por cobrar y generación de informes de Tally. Recientemente recibí el premio al Mejor Intérprete en mi equipo. Fuera del trabajo, disfruto mirando y jugando al cricket, y juego para un club local como wicketkeeper y abridor de bateador ”.

2. ¿Por qué dividirlo en 3 partes?
Porque esto enfoca tu presentación. Existe una tendencia común entre los candidatos a perder el enfoque y seguir hablando hasta que el entrevistador los detenga. O, algunos candidatos tienen presentaciones tan cortas que no le dan al entrevistador la oportunidad de hacer preguntas de seguimiento. Además, si tiene una estructura amplia en mente, no necesita guardar ninguna respuesta. Asaltar respuestas es la forma más segura de fracasar en una entrevista: en el momento en que olvide algo, se pondrá nervioso y perderá el rastro durante el resto de la entrevista.

3. ¿Cuánto debe durar mi presentación?
Alrededor de 45-60 segundos es bueno.

4. ¿Es importante el orden de las 3 partes?
Sí. Debes hablar sobre el aspecto más interesante de tu personalidad al final. Para muchos candidatos, son sus intereses (por ejemplo, logros en el deporte). Si cree que su experiencia laboral es más relevante o si tiene un gran logro profesional que desea resaltar, siéntase libre de poner esto último. Guardar un punto interesante para el final significa que definitivamente se registrará en la mente del entrevistador y le dará la oportunidad de discutir ese tema más a fondo. Esta es una excelente manera de romper el hielo y hablar sobre un tema de interés común.

Si desea obtener más ayuda, siempre puede realizar entrevistas simuladas en línea para practicar y refinar dichas respuestas con profesionales. Es posible que desee consultar iRikai para una de esas opciones: entrevistas simuladas en línea

¡Oye!

Puede ser que estos te ayuden.

Una respuesta bien preparada puede ponerlo, como candidato, en la dirección correcta desde el comienzo de la entrevista. Tiene una buena oportunidad de venderse efectivamente en pocas palabras y le permite establecer el tono para el resto de la entrevista.

La entrevista de trabajo consta de varias partes, y cada parte es fundamental para decirle al entrevistador más sobre el candidato.

No es necesario decir que la primera parte, la parte de introducción, es una de las partes más importantes en cualquier entrevista de trabajo: la impresión inicial, la primera entrevista segundos / minutos, afecta todo el proceso de solicitud para un posible candidato.

La primera pregunta que probablemente le harán en una entrevista es:

“¿Puedes presentarte?” O “¿Puedes contarme sobre ti?” O incluso “Por favor, descríbete en pocas palabras”.

Fuente de la imagen: o

Aquí hay algunos consejos que debe tener en cuenta al presentarse en una entrevista:

El entrevistador no quiere conocer detalles sobre su vida personal, pero sabe que puede hacer el trabajo según su calificación y lo que ha logrado en sus trabajos anteriores, que sus habilidades profesionales se ajustan al trabajo y sus requisitos.

Piense en estas primeras palabras, las palabras introductorias, como una vista previa de usted mismo , de modo que pueda enfocar su respuesta para abordar lo que realmente le importa al entrevistador: contar suficiente información interesante, temas principales, sobre usted para que el entrevistador pueda tomar la iniciativa fácilmente. La conversación y continuar la entrevista.

Pocos puntos clave sobre ti
Como es el comienzo de la entrevista, podrá proporcionar solo unos pocos puntos clave sobre usted que son interesantes y útiles para la continuidad de la entrevista de trabajo:

• En dos o tres oraciones, enfóquese en lo que más le interesa al entrevistador: comience con su trabajo más reciente, explique por qué está interesado en este puesto y por qué está bien calificado para el puesto: su calificación clave y cualidades profesionales.
• Destaque sus mayores logros: presente declaraciones cortas (o una historia corta) que llamen la atención sobre sus logros.

Responda las preguntas concisamente
Mientras te presentas, trata de ser preciso. Una presentación larga y sinuosa puede desanimar al entrevistador desde el principio: la mejor manera de presentarse en una entrevista es preparar un breve discurso, un perfil oral, que sea fácil de recordar, para que uno pueda decirlo sin fallas , con confianza, sutilmente y, sin embargo, tiene buena impresión en el entrevistador.

Nunca lo haga demasiado largo, hágalo como máximo 1 minuto. Debería interactuar con el entrevistador lo antes posible, dándole la oportunidad de dirigir la conversación en lugar de perderse en el camino justo al comienzo de la conversación.

No repitas frases de tu currículum
Recuerde que su currículum ya está sobre la mesa; su currículum está delante del entrevistador. Por supuesto, podrá gastar más sobre la información que se escribe en el currículum durante el flujo de la entrevista.

HAGA ESTOS TRABAJOS PARA USTED
Puede estudiar todos los consejos del mundo sobre cómo preparar una respuesta a la pregunta: “Hábleme de usted”, pero la única forma de saber si tiene una buena respuesta es probarla usted mismo. Aquí hay tres trucos para probar:

1. PASE A USTED MISMO: me estremezco cada vez que escucho el sonido de mi voz en una cinta, pero esta verificación de la realidad puede ser increíblemente útil. Diga su introducción en una grabadora y pregúntese: ¿Sueno seguro? ¿Soy claro, creativo y conciso? ¿Es evidente lo que quiero? ¿Estoy siendo educado? ¿Tengo tics de habla extraños, como usar muchos “ums” o “me gusta” o hablar demasiado rápido?

2. PRUEBE SU INTRODUCCIÓN CON UNA AUDIENCIA AMIGA: una vez que esté satisfecho con la forma en que su introducción suena para sus propios oídos, pruébela con amigos, familiares, asesores o asesores de servicios profesionales. Recuerde que cada vez que prueba su introducción y recibe comentarios, también se siente cada vez más cómodo hablando de usted.

3. CREA UNA HOJA DE CHEAT: Escribe tu introducción en una tarjeta de índice o en el reverso de una de tus tarjetas de visita y guárdala en tu billetera o bolso en todo momento. (Laura Allen incluso crea tarjetas de presentación con lanzamientos de 15 segundos en el frente para sus clientes). Consulte su tarjeta antes de entrar en cualquier situación en la que pueda usar su presentación: un evento de networking, una entrevista informativa, una entrevista de trabajo o cualquier otro lugar . Eche un vistazo rápido para mayor confianza y claridad.

CONSEJO: Piense en el entrevistador como un cliente y usted es una persona de ventas que quiere venderse a sí mismo (el entrevistado) (el entrevistador).

Asegúrese de venderse al entrevistador. 😉

Todo lo mejor 🙂

Gracias por A2A!

Recuerde, usted no es el único candidato entrevistado. Prepare una respuesta por adelantado y recítela.

No eres el único candidato, esto tiene dos implicaciones.

1. El entrevistador está aburrido del cliché
2. Si sigue un banco de preguntas, se quedará sin preguntas, con la asistencia de múltiples candidatos. Casi siempre, las preguntas surgirían de sus respuestas.

Razones por las cuales uno debe prepararse y recitar,

1. La introducción no puede ser demasiado larga.
2. Las presentaciones nítidas deben cubrir todos los temas que está seguro de responder si se les pregunta.
3. No debe ser aburrido
4. Sus áreas más fuertes deben ser lanzadas de una manera que despierte la curiosidad del entrevistador.

Al preparar y recitar esta respuesta, que será principalmente la respuesta de la primera pregunta. Tiene altas posibilidades de controlar, más preguntas en las áreas de su fortaleza.

Ejemplo: de uno de mi introducción

“mis pasatiempos incluyen el entrenamiento del perro” si esto es parte de su presentación, es muy probable que un entrevistador sienta curiosidad y pregunte al respecto.

Puede expresar cómo comprende los diferentes tipos de aprendizaje, refuerzo positivo, refuerzo negativo, su creencia en el refuerzo positivo, cómo le ayuda en el trabajo, etc.

Salud. Los mejores deseos.

Presentarse en una entrevista debe ser dos cosas: positiva y simple. Comience sonriendo (cómodamente y con confianza), y ofrezca su mano a su entrevistador como una señal de respeto, incluso si no ofrecen su mano primero. Un buen apretón de manos firme es una primera impresión perfecta. Una buena línea introductoria puede ser la siguiente: “Buenos días, John Smith, es un placer conocerte”. Mantenga cualquier rompehielos / preguntas personales cortas y concisas. Aunque el entrevistador está tratando de tener una mejor idea de quién es usted como persona, es mejor no divagar durante años sobre su amor por los bailes de salón en una entrevista para una empresa de contabilidad.

La persona que realiza la entrevista utilizará la información que proporcionó en su introducción para plantear más preguntas. Como tal, debe recordar la información que les ha proporcionado y estar listo para enumerar ejemplos específicos de cómo y dónde se han utilizado sus habilidades y activos particulares para lograr el trabajo con éxito, ya sea como voluntario, académico o cualquier otro. otro esfuerzo

Los modales también son excepcionalmente importantes. Se espera que actúes profesionalmente desde el momento en que pones un pie en las instalaciones. Recuerde decir por favor y gracias a todos los que encuentre, desde el entrevistador hasta el portero, la seguridad y el personal de limpieza. Al comprometerse respetuosamente con quienes lo rodean, así como con el espacio que lo rodea, dejará a su entrevistador con una excelente impresión del tipo de persona que es. Muy importante, cuando salga de la entrevista, haga un esfuerzo para agradecerle a su entrevistador por su tiempo, y algunos incluso aconsejan enviar una nota de agradecimiento o un correo electrónico a su entrevistador aproximadamente un día después de su entrevistador.

Todos estos ajustes menores le darán una excelente ventaja competitiva a los ojos de su entrevistador y podrían hacer o deshacer a su entrevistador. Si desea leer más sobre ganarse a sus entrevistadores, lea “La entrevista exitosa” de Steve Williams.

En primer lugar, es seguro asumir que el entrevistador no necesariamente tuvo el tiempo para leer su currículum. Pero incluso si lo hizo, probablemente leyó decenas de ellos antes de hablar con usted, por lo tanto, un repaso sobre quién es usted probablemente sea beneficioso para crear un contexto en su trayectoria profesional.

Dicho esto, estás haciendo lo correcto evitando solo narrar tu currículum. La mejor manera de involucrar al entrevistador es explicar POR QUÉ hizo las elecciones de carrera y los movimientos que hizo.

Por ejemplo, algo tan simple y breve como esto podría funcionar:

“Soy Mike Ross y soy ingeniero informático. Me gradué de UC San Diego el año pasado. Mis asignaturas favoritas en la universidad eran todas las relacionadas con el desarrollo de software. La razón principal por la que me apasiona desarrollar es que puedo aprovechar mi creatividad, porque hay muchas maneras de lograr el mismo objetivo cuando codifica un software y me gusta encontrar el óptimo para cada escenario.

De hecho, durante el último año de la universidad, fui contratado como pasante en una compañía local de desarrollo de software donde tuve la oportunidad de desarrollar código de front-end y back-end trabajando con su equipo de desarrollo en su proyecto principal.

También me gusta aprender nuevas tecnologías experimentando solo. Por ejemplo, el mes pasado creé una aplicación móvil que usa aprendizaje automático porque tenía curiosidad sobre cómo funcionan los nuevos marcos móviles. Por eso estoy interesado en su empresa, ya que sé que está comprometida con la innovación ”

Aquí puede encontrar la razón detrás de esto explicada con más detalle:

Cómo responder la pregunta “Por favor, háblame de ti” en una entrevista de trabajo

Hace dos semanas, un compañero de clase me llamó y me pidió consejos para la entrevista. Sus preguntas me sorprendieron ya que el año pasado hizo las mismas preguntas mientras asistía a la entrevista de otra compañía de seguros.

1. Cuéntame algo sobre mí.
2. ¿Por qué quiere unirse a una empresa de seguros después de graduarse de ingeniería mecánica?
3. ¿Cuáles son tus pasatiempos, fortalezas, debilidades, etc.?

Las personas a menudo comienzan a tomar la entrevista demasiado en serio y tienen miedo de decir quiénes son, cuáles son sus pasatiempos, sus intereses, fortalezas o debilidades. Son cautelosos con las contra preguntas.

Ayudé a mi compañero de clase a descubrir sus puntos fuertes. Los detalles serán cubiertos en una publicación sobre Consultor de Carrera.

Permíteme decirte que una vez que mires hacia adentro y te pongas en el lugar de un entrevistador, darás mejores respuestas como candidato. Permítanme compartir un escenario de ser cuestionado por algún pez gordo en la organización.

P: Rohan, cuéntame más sobre ti.

R: Hola, señor. Completé mi B-Tech en Ingeniería Mecánica y nuestra compañía me seleccionó en 2011. Me asignaron a trabajar para el Proyecto del Ferrocarril del Metro de Hyderabad en Hyderabad. Sin embargo, no comenzó debido a problemas de adquisición de tierras y me transfirieron al Proyecto del Aeropuerto Internacional de Mumbai. Actualmente, estoy trabajando como Subgerente en el Departamento de Contratos y Licitaciones.

Me enfrenté a grandes dificultades para aprender las reglas de los juegos. Siendo introvertido, me encontré extremadamente incómodo interactuando con los altos ejecutivos. Gracias a mis jefes por darme la oportunidad de superar mis límites. Estoy disfrutando mi trabajo y he recibido el reconocimiento y el aprecio de los jefes, colegas y líderes empresariales.

Mis habilidades clave son negociación, planificación y gestión de contratos. Comprendo bien las cláusulas legales y contractuales y esto me ha valido el título de ” Embajador ASCI ”

P: ¿Qué es el Embajador ASCI?

R: El Advertising Standards Council of India (ASCI) es una organización de 30 años de reputación que lucha contra publicidad engañosa y he contribuido a retirar campañas publicitarias engañosas de empresas multinacionales y, por lo tanto, me honraron con ese título.

Aquí hay algunos consejos que lo ayudarán a dar una introducción útil:

1. Tenga confianza y considérelo como cualquier otra interacción en la que ambas partes estén dispuestas a conocerse mejor.
2. Prepare una introducción para los años 30, 60, 90, 120 … Por lo tanto, haga que los primeros 3 segundos de su introducción sean pegadizos.
3. Cuando su presentación es una historia real interesante, entonces se le permite hablar mucho más tiempo mientras los entrevistadores disfrutan escuchándolo. Principalmente hablé durante 1 o 2 minutos en cualquier presentación formal o entrevista que di hasta la fecha.
4. Los entrevistadores le darán una indicación de cuándo quieren que pare. Aprenda a sentir el interés < pistas no verbales > del entrevistador durante su entrevista.
5. Comparta cosas relevantes para el requisito del trabajo. Cuando tengo que solicitar un trabajo de redacción, mi presentación será diferente de cuando solicitaría un puesto de Ingeniería Mecánica.
6. Siempre enfóquese en cómo el entrevistador y su compañía se beneficiarán de contratarlo.
7. Siempre juega con tu fuerza y no hables de detalles irrelevantes en tu introducción.
8. No tome el nombre de sus padres o escuelas en su introducción a menos que eso lo diferencie del resto. Concéntrese en los rasgos relevantes que beneficiarán al posible empleador.
9. Cada entrevista es diferente. Planificar por adelantado.
10. Esta pregunta: “Cuéntame algo sobre ti mismo” es un lanzamiento completo . Puedes salir, tomar una simple o doble. Puede avanzar y guiarlo por SEIS también. La elección siempre está ahí.
11. Esté preparado para ignorar todas las cosas que le sugerí cuando tenga confianza y luego desarrolle su propio estilo.

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Ayudé en el cambio de marca personal de cientos de personas ayudándoles con consejos para entrevistas y revisando y haciendo ediciones importantes en su currículum. He planeado escribir un libro electrónico … Puede estar atento a mi Blogora de Consultores de Carrera de Quora para recibir notificaciones.

Sonreír. “Hola, mi nombre es Roman Trusov”. Firme apretón de manos.
Trabajado todo el tiempo.

La entrevista de recursos humanos no pretende poner a prueba tu creatividad, se trata de ti como profesional. Las reglas generales de comunicación, utilizadas en la primera línea de mi respuesta, son la piedra angular para establecer una conexión: usted demuestra amistad y confianza, diciéndoles desde el primer momento que usted es la persona con la que quieren trabajar todos los días.

Supongamos que te preguntan “Cuéntame sobre ti”. La respuesta a esa pregunta debe ser absolutamente convincente. Es como una ganga para la compañía, usted ofrece sus habilidades y tiempo a cambio de una cierta compensación, y quieren convencerse de que su oferta vale la pena.
Básicamente, la buena historia sobre ti en una entrevista de recursos humanos consta de dos puntos principales (agradecería si alguien agrega algunos)

1. Tienes las habilidades que necesitan y puedes demostrarlo
   Aquí debe contarles brevemente sobre la experiencia relevante en el campo, el problema, las soluciones y sus logros en ese proyecto. Dos o tres serán suficientes. Elija los más interesantes, de los que esté realmente orgulloso.
2. Sabes exactamente qué es lo que se demanda y sabes cómo proporcionarlo
   Después de cubrir sus habilidades, elija un posible problema al que pueda enfrentarse una empresa a la que se postula y diga a RR.HH. cómo puede contribuir. Por lo general, no es necesario hablar mucho aquí, si dice algo “Considerando que su empresa construye muchos servicios web todos los meses, podría construir un sistema multipropósito para UX y análisis de tráfico, confiando en mi experiencia previa” .

Parece ser una de las preguntas más comunes con una respuesta muy natural en general. Una pregunta de “cuéntame sobre ti” se trata de hablar sobre uno mismo y las opiniones son una de las preguntas más simples. Pero cuando se hace lo mismo en una entrevista de recursos humanos, el tema parece tan difícil como cualquier otra pregunta técnica. Si no se ha expresado adecuadamente sobre usted, lo más probable es que no sea seleccionado para otros procedimientos en una empresa. Por lo tanto, uno debe ser minucioso sobre esta pregunta fundamental que siempre se hace en una entrevista.

Hay que entender esto desde el punto de vista del entrevistador. Para un entrevistador, es una forma abierta y fácil de iniciar una comunicación. La respuesta a esta pregunta lo ayudará a decidir si eres apto para el trabajo o no. Esta pregunta también le sirve como primera impresión sobre el candidato.

¿CÓMO RESPONDER?

Ahora, quizás te preguntes cómo hacer esta pregunta. Desea llegar a esta entrevista y está buscando una respuesta perfecta. Si es el mismo caso con usted, ha aterrizado en el lugar correcto.

Cuando habla sobre usted, en realidad está dando una breve introducción sobre usted al entrevistador. La respuesta crea una imagen o un juicio sobre usted en la mente de un entrevistador. Por lo tanto, la introspección es el comienzo que debe seguir para obtener una excelente respuesta.

INTROSPECCIÓN

Quien eres

En primer lugar, uno debe responder quién es usted realmente. Esto incluye su nombre, el lugar al que pertenece, cómo es su personalidad, un pequeño alarde de sus fortalezas de manera profesional.

Su experiencia

Este es el segundo hecho que debe introspectar. Agregue su conocimiento a la lista de puntos sobre usted. Descubre los campos donde eres una excepción de los demás. Piensa en tus logros en la vida gracias a la experiencia. El énfasis aquí está en su experiencia, su prueba de rendimiento y su entusiasmo.

¿Por qué quieres ser parte del equipo?

Analice las razones y sus fortalezas que lo hicieron venir aquí y por qué quiere ser parte del equipo. Aquí, puede pensar en las razones por las que será perfecto para la empresa o cómo se beneficiará la empresa de usted. Por lo tanto, es necesario introspectarse y anotar estos puntos.

Esto es todo lo que tiene que hablar sobre usted en la sección “cuénteme sobre usted”. Una vez que haya anotado estos puntos, cree un resumen de todos para poder expresar todos los puntos importantes en un período de tiempo muy corto, dejando una buena imagen de usted mismo en la mente del entrevistador.

PALABRA FINAL

Es importante mantenerse confiado, expresar todos los puntos importantes sobre usted, sus logros y su fortaleza también en 2 minutos. Así que crea un lanzamiento hoy y prepárate con los puntos mencionados anteriormente para descifrar tu próxima entrevista

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Entrevista

Recientemente, mi amigo fue seleccionado para una entrevista en una empresa conocida a través de prácticas en el campus. Se pidió a los estudiantes seleccionados que prepararan una presentación de PowerPoint en su análisis FODA para el próximo y se presentaran utilizando esta presentación.

Esta fue una experiencia nueva para la mayoría de los estudiantes, ya que dicho formato de auto presentación no era convencional. A mi amigo se le ocurrió una idea brillante de presentarse usando solo 3 diapositivas. Se vuelve más interesante ya que no había escrito una sola palabra en el documento de presentación.

Fue asi

Sí. Eso no es espacio en blanco. Tiene la imagen de su primera diapositiva: ¡ blanco puro!

Aquí es donde habla sobre sus aspectos positivos.

Esta es la imagen de la segunda diapositiva de su presentación. Pitch Black .

Y lo usó para transmitir sus debilidades a los entrevistadores.

Finalmente,

La tercera diapositiva era gris , una mezcla de las dos primeras. Esto se representó a sí mismo (mi amigo). Lo usó para presentarse a la empresa. Él habló de cómo él, a pesar de sus debilidades, puede contribuir a que la compañía use sus aspectos positivos.

Debo decir que esa es una forma de clavar la presentación como un jefe.

¿CÓMO PRESENTARSE EN UNA ENTREVISTA? ES UNA DE LAS PREGUNTAS PRINCIPALES DE ENTREVISTA.

La respuesta es asombrosamente simple.

Solo dígale la formación realmente relevante en [1] adecuada según la ocasión entregada con honestidad y emoción (no abarrotada) que justifique su reunión y lo describa como un candidato digno para el perfil / trabajo / empresa apropiado.

Esa es una declaración complicada.

Cuéntame sobre ti

No te preocupes Vamos a romperlo pieza por pieza.

“SOLO DECIRLE; EN CORTO, COMIENCE A PRESENTARSE “.

Sí, solo hablas, no finjas pensar o hacer sonidos como hmmm mientras hablas. Simplemente diga que es natural. Dígale que no use demasiados movimientos de la mano ya que no puede encontrar la palabra correcta. No es lenguaje de señas; Necesitas hablar. Dígale que no sea tímido o nervioso, no mire a la pared ni mantenga la vista baja mientras habla. Hable cara a cara, confiado y responda ¿Cómo presentarse ?

“CIERTO; CLAVE PARA BORRAR CUALQUIER ENTREVISTA “.

La información tiene que ser cierta, de lo contrario, a la larga, cuando él le haga más preguntas, tropezará con sus mentiras. Para impresionar no necesitas mentir. La misma información puede interpretarse de 2 maneras. Por ejemplo, el sobrepeso puede verse como gordo o saludable. Es totalmente su elección en qué dirección moldear al entrevistador.

“INFORMACIÓN RELEVANTE SOBRE USTED MISMO”

La información tiene que ser relevante. Aparecer para un puesto de diseñador y contarle demasiado sobre su familia en las Preguntas de la entrevista simplemente no tiene sentido. Proceda con la información pertinente solo cuando se le solicite.

“ADECUADO SEGÚN LA OCASIÓN”

Recuerda que estás sentado para la entrevista. No seas poco profesional o simplemente cumplas con respuestas y promesas emocionales, morales o motivacionales. Ser realista.

“ENTREGADO CON HONESTIDAD Y EMOCIÓN”.

En serio, no hables como un robot. Incluso si aprendió sus respuestas, no hable como si lo estuviera revisando. Habla como si lo estuvieras transmitiendo. Se real.

“(NO ACABADO)”

Lo peor que puede enfrentar un entrevistador es escuchar las respuestas una y otra vez solo porque la mayoría de las personas lo copian de Google. Da diferentes respuestas. Ten piedad de tu entrevistador. Él ha estado escuchando las mismas respuestas de tanto tiempo. Muestra tu creatividad.

“Eso justifica tu reunión”.

Si bien dar respuestas no se entregue solo a una conversación, intente resaltar sus aspectos positivos y su valía. Si le pide 10, dale 11.

No tengas miedo de decirle lo que no ha pedido. Solo diga “¿Puedo decir algo y proceder?”. Si él no abre su CV, diga “Señor, ¿le gustaría ver mi CV o currículum? Y proceder Responda las preguntas de la entrevista simplemente.

“TE DESCRIBE COMO CANDIDATO DIGNO”.

El entrevistador te está viendo por primera vez. El no te conoce. Cualquier hábito, cualquier singularidad mala o buena puede mostrarse como positiva. En palabras simples, una práctica es buena o mala se define por su uso. Por ejemplo, ponerse celoso es malo, pero ponerse celoso y usarlo como el impulso es correcto.

“PERFIL ADECUADO / TRABAJO / EMPRESA”

Nuevamente, recuerde que amar el arte y solicitar un analista de trabajo no son cosas diferentes. Puedes usar tu creatividad allí. Así que no pongas un filtro en tus habilidades. Cada habilidad es un punto a favor y es adecuada para cualquier trabajo / perfil / empresa para la que esté sentado.

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Notas al pie

[1] ¿Cómo presentarse en una entrevista? – GURU HABILITADO

Siempre trato de comenzar mi entrevista con un comercial de 30 segundos. . . o parcela de ascensor. . . como quieras llamarlo.

Es perfecto para una introducción porque es breve, simple y al grano . Y puede establecer un gran tono para una entrevista.

Recientemente tuve una entrevista para una pasantía y mi introducción (discurso de ascensor) literalmente cambió todo el curso de la entrevista.

El puesto era para una pasantía, así que estaba compitiendo contra otros estudiantes. Pero aquí está lo que hice:

No me identifiqué como estudiante.

La primera línea de mi discurso de ascensor fue: “Soy un vendedor digital independiente que asiste a la escuela en la universidad XYZ”.

Ya ves, mi título no es estudiante. Muchos estudiantes comienzan su entrevista diciendo: ” Soy un estudiante en la universidad XYZ”. Luego continúan describiendo su experiencia en la universidad y en qué están involucrados actualmente.

Yo, justo al salir, digo que soy un profesional independiente. Cuando dije eso y comencé a describir el trabajo que estoy haciendo para mis clientes, mi entrevistador literalmente volteó su hoja de preguntas preescritas y comenzó a hacerme sus propias preguntas sobre mi trabajo.

Probablemente me hicieron alrededor de 30 preguntas durante esa entrevista (que es mucho), y solo 2 de ellas estaban relacionadas con mi vida universitaria o universitaria.

La entrevista dio un giro completamente nuevo cuando me presenté como profesional independiente y no como estudiante.

Ahora, sé que la mayoría de los estudiantes no son autónomos. Lo reconozco

Te di ese ejemplo porque en tu introducción debes tratar de relacionarte con la posición tanto como sea posible. Durante su presentación, brinde un discurso rápido sobre toda su experiencia y habilidades relacionadas con la posición.

Por lo tanto, si eres un estudiante de informática, habla sobre todas tus pasantías, proyectos y clases relacionadas con las habilidades de programación que utilizará el puesto para el que estás entrevistando.

No comencé a hacer esto hasta mi segundo año.

Antes de eso, decían “cuéntame sobre ti” y yo solo voy a uno sobre los clubes en los que estoy, los deportes que practico, mis pasatiempos y cosas que hago por diversión. Solo cosas que les habrían demostrado quién era yo personalmente.

Pero nunca mencionaría nada relacionado con el trabajo.

No hablaría sobre mis habilidades, proyectos, clases o cualquier experiencia que tuviera relacionada con el puesto. Mi lanzamiento no estaría relacionado con la posición en absoluto.

Y adivina qué . . . por todas las entrevistas en las que hice eso, me rechazaron .

Ahora, cuando lo cambié y ajusté mi tono a la posición individual, fue cuando comencé a obtener mejores resultados.

Por lo tanto, la mejor manera de presentarse durante una entrevista es relacionarlo con el puesto tanto como sea posible.

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Siendo entrevistador, siempre observo a las personas en nuestro lobby en la forma en que se mueven a la sala de entrevistas al gesto corporal cuando me presento.

Entonces, lo que estoy tratando de decir es que lo que dices es importante, pero también importa cómo te sientas, caminas, te paras y luego hablas.

Mi sugerencia:

Mantenga una sonrisa genuina en su rostro, como si estuviera tan feliz de conocer al entrevistador.

Aunque sepan su nombre, dígalo nuevamente como parte de la introducción, con firme apretón de manos.

Cuando se le preguntó: “Háblame de ti”. Simplemente diga: ‘Mi currículum cubre todo lo requerido según el perfil de trabajo, pero déjenme decirles cosas que me hacen adecuado para la cultura de su empresa

(Haga su tarea sobre la cultura de la compañía, comuníquese con ex empleados, presente empleados, reúna toda la información, SU visión y misión deben ser bien conocidas por usted).

Esto te hará destacar, incluso antes de que te seleccionen, te alineaste con los Objetivos de su Compañía.

¡¡La mejor de las suertes!!

Como una persona normal. Los empleadores quieren que las personas sean profesionales, pero no robots.

Tuvimos una chica que vino a entrevistarse llamada Fátima.

Queriendo estar en lo correcto, le pregunté: “¿Pronuncia su nombre ‘Fah-tima’ o ‘Fateema’?”

Su respuesta, “de cualquier manera, puedes llamarme Gordo si quieres”.

Me reí y pensé: “¡CONTRATADO!” … Y lo hicimos.

cosas para recordar:

1. no comienzas una cita con 12 cosas planificadas para decir, así que evita eso para tu entrevista.
2. Sonreír, una conversación ligera y un comportamiento relajado pueden tranquilizar al entrevistador.
3. No lo olvide: la persona que lo entrevista puede tener tanta ansiedad como usted.

Debe presentarse con mucha positividad, confianza y autoridad al tratar de mantenerse alejado del orgullo, el exceso de confianza y la jactancia. Lanza un firme apretón de manos allí.

Diga su nombre de manera clara y pausada. Aunque su currículum vitae esté delante del entrevistador, siempre es aconsejable decir el nombre de uno de tal manera que se registre en su memoria. Crea una impresión buena y duradera en el momento en que comiences a hablar de ti mismo.

Primero debe sentirse seguro de sí mismo, porque esa confianza se refleja en su comunicación verbal y no verbal durante la entrevista.

Cuando habla de usted, se presenta o simplemente responde a cualquier consulta, solo recuerde mantener su respuesta sincera y al grano. Intenta ir por la borda con tus logros. Recuerde, la honestidad sigue siendo el carácter más valorado, rasgo en cualquier organización. Intente que su presentación sea breve, de unos 30 a 40 segundos, hasta que el entrevistador le pida específicamente que responda de manera larga. Lo más importante, no te olvides de sonreír.

Si tiene estos conceptos básicos cubiertos, todo lo demás generalmente se colocaría en su lugar. Ve y hazte una carrera. Mis mejores deseos están contigo.