¿Qué busca Google cuando selecciona personas para el programa de pasantías?

No he realizado prácticas en Google antes, pero he hablado con los reclutadores de Google y esto es lo que se me ocurrió.

Para ampliar las estructuras de datos y los conceptos de programación que necesita saber, puede encontrar lo siguiente: Estudiantes – Guía para el desarrollo técnico – Google Careers

Los proyectos paralelos, asistir a hackatones y formar parte de clubes relacionados con la CS / programación son importantes porque muestran pasión. Google también busca esto.

Google también es una de las compañías que requiere transcripciones, por lo que estoy seguro de que las calificaciones (aunque no son cruciales) juegan un papel en el proceso de selección.

Todo esto es para pasar el currículum y la evaluación de la aplicación. En la etapa de la entrevista, seleccionarían a las personas en función de las habilidades sociales que mencionó Alok Kumar, así como de la entrevista técnica y el ajuste cultural general. Por supuesto, esto es una generalización, y para obtener más información sobre el proceso de selección de pasantes, ¡un reclutador o entrevistador de Google sería una gran persona para preguntar!

¡Espero que esto ayude y buena suerte para obtener una pasantía!

No he realizado ninguna pasantía en google, pero sí, puedes llamarme aspirante a eso.

En lo que a mí respecta, mi investigación sobre eso dice que Google lógicamente requiere que el candidato sea bueno en algunas habilidades como:

  • Estructura de datos: debe tener un buen / mejor conocimiento sobre la Estructura de datos, porque realmente quieren saber cuánto sabe al respecto. Te harán escribir algún programa basado en eso en el TR.
  • Habilidades blandas: debes tener unas habilidades blandas muy buenas que tengan estos puntos:
  • Hablando: Cuánto bien eres hablando.
  • Influencia: cuánta influencia ejerce sobre el entrevistador que tomaría su entrevista en el chat de chat en línea de Hangout.
  • Poder de abordaje: Basado exclusivamente en usted, cuánta persona eficiente es con respecto a abordar la situación de la vida real, ya sea en la codificación archivada o en el problema de la vida cotidiana.
  • Interactivo: cuánto eres persona interactiva o serás para ellos mientras mantienes una conversación.
  • Otros: en esto, cuáles son las otras cosas, como cualquier proyecto nuevo, cualquier idioma nuevo que esté aprendiendo. Cualquier búsqueda notable que haya realizado en la codificación presentada.
  • Estas son las cosas que sin duda deben ser atendidas mientras se prepara para una pasantía en Google.

    ¡Todo lo mejor!

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