LinkedIn es prácticamente un lugar “imprescindible” para tener una cuenta. Los reclutadores recorren ese sitio buscando personas adecuadas para los trabajos que intentan ocupar. He tenido más ofertas de trabajo como resultado de que los reclutadores encuentren mi currículum allí que de ninguna otra manera.
Asegúrese de conectarse con las cuentas de sus compañeros de trabajo y gerentes de trabajos anteriores, a medida que se mueven de una compañía a otra, también buscarán buenas personas, y es más fácil encontrar a alguien que usted que buscar Un completo desconocido.
Además, si tiene una gran red de contactos “vinculados” a usted, entonces cuando está pensando en postularse en alguna compañía, a menudo descubre que alguna persona con la que trabajó hace una década ahora está trabajando donde desea postularse . Linkedin te permite encontrar esas conexiones. Esto le permite preguntarle a esa persona cómo es trabajar allí, y tal vez preguntar si pondrían su currículum bajo las narices de las personas adecuadas.
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En general, las compañías tecnológicas pagan a los empleados un “bono de referencia” por hacerlo, por lo que es una situación de ganar / ganar.
Aparte de eso, realmente no he usado muchos sitios estrictamente de trabajo: aunque diría que Monster a veces tiene cosas buenas. En general, simplemente busco en Google los nombres de las compañías en las que sé que me gustaría trabajar y busco trabajos abiertos en sus sitios web … y pongo mi nombre y mi currículum a las empresas de reclutamiento.