La brecha en la cuestión del empleo es una que enfrentan muchas personas. Primero comience con su currículum. En lugar de enumerar cada posición con fechas de inicio y finalización, enumérela como un bloque de tiempo. Esto le permite llenar el espacio y destacar el trabajo voluntario, los cursos en línea o incluso las pasantías que haya realizado durante este tiempo.
Aunque la carta de presentación se está volviendo menos obligatoria, la carta de presentación es una excelente manera de explicar profesionalmente sus razones
por la brecha en el empleo. Sea honesto y concéntrese en las áreas en las que trabajó para mejorar y las acciones que tomó durante el tiempo que estuvo desempleado.
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Por ejemplo:
Sr. Customer Service Associate 5 años
Coordinador de servicio al cliente 2 años
Esto muestra su número total de años de experiencia en lugar de centrarse en las brechas de empleo.
Además, asegúrese de resaltar la experiencia de voluntariado . Tal vez sea voluntario en el sistema escolar o para un esfuerzo comunitario. Si es así, agregue experiencia de voluntariado a su currículum.
Participe en oportunidades profesionales de redes para permitirle tener tiempo y ejemplo a las personas de lo que estaba haciendo.
Socialícese , la conexión es clave y esto lo ayudará a educarse en el mercado laboral.
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