En EquityZen, hacemos un gran alboroto sobre la comprensión de la compensación de capital. Después de todo, ¿aceptaría una oferta de trabajo de 50,000 al año si no supiera la moneda en la que se le pagaría? ¿Y si fuera USD? ¿GBP? BTC?
Para que tenga más herramientas a su disposición, hemos compilado una lista de preguntas que debe hacer antes de elegir entre algunas ofertas o aceptar la última. A continuación se muestra un extracto de nuestra pieza en Inc.com. En caso de que necesite un repaso, aquí hay algunas piezas anteriores que hemos escrito para ayudarlo con los conceptos básicos:
- Comprender la compensación de capital y lo que significa para los empleados de inicio
- The Lemonade Stand: Cómo valorar sus acciones privadas
- No cometa estos errores comunes al evaluar su compensación de incentivos
- 5 claves para entender las RSU como tu jefe
- Los documentos de patrimonio que siempre debe tener en el archivo
- Comprenda estos puntos sobre la AMT antes de ejercitar sus opciones
- Centro de conocimiento | EquityZen
Sin más preámbulos, esto es lo que necesita saber sobre las opciones sobre acciones, los paquetes de pago y lo que realmente le ofrecen:
http: //… Las nuevas empresas tecnológicas de hoy ofrecen oportunidades profesionales interesantes. A continuación hay una guía para ayudarlo a navegar por el paquete de capital más importante en su oferta de trabajo inicial.
- ¿Qué es un buen primer trabajo?
- Literalmente tengo miedo de conseguir un trabajo. ¿Qué debo hacer?
- ¿Qué trabajo obtendré después de completar el MBA?
- Cómo conseguir un trabajo en un país extranjero.
- ¿Debo dejar mi trabajo a tiempo completo, tomar un trabajo a tiempo parcial para poder tomar el CPA en un período más corto y descansar también?
Start-ups vs. Corporaciones
Consideremos una empresa como una empresa emergente respaldada por una empresa que se encuentra en algún lugar entre asegurar el financiamiento inicial y lograr un valor empresarial de $ 1 mil millones. La evaluación de una oferta de trabajo en una empresa emergente versus una corporación tradicional puede verse así: 
Evaluación de ofertas
Si está evaluando entre ofertas para roles similares de diferentes start-ups, su decisión se reducirá a las cifras principales : salario y equidad. Aunque crudo, aquí hay calculadoras para ayudar con los rangos salariales de WealthFront y AngelList. Pero, ¿qué significan las cifras de capital?
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Descargo de responsabilidad: soy CEO de EquityZen, un mercado para inversiones privadas. Esto no es un consejo. Estas opiniones son mías.
