Los salarios tienden a aumentar con el crecimiento económico. En cuanto a lograr la paridad con los Estados Unidos, hay que tener en cuenta dos factores.
Uno, los salarios podrían llegar a la par si la productividad también llega a la par. Mis amigos en los EE. UU. En el negocio de la tecnología de la información dicen que los ingenieros de software indios que trabajan en tierra tienen alrededor del 70% de la productividad de los nacidos en EE. UU. No tengo forma de verificar esto, solo reproduce lo que escuché de media docena de personas relevantes.
En segundo lugar, los trabajos de software pueden migrar fuera de la India si los costos aumentan. El tipo de trabajo que estamos haciendo se basa mucho en las diferencias salariales. Ya, por esta razón, el trabajo menos calificado como los centros de llamadas y BPO está migrando a países como Filipinas. Por supuesto, no todo el trabajo puede migrar fácilmente debido a las habilidades, pero con el tiempo, los países con salarios más bajos se pondrán al día en eso.
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