Depende de a dónde va y qué hará. Yo diría que, en su mayor parte, realmente no hay ningún “abarrotamiento” que pueda hacer antes de comenzar su nuevo trabajo. Probablemente aprenderá más en su primera semana en el trabajo que en 3 meses tratando de prepararse. Además, su empleador sabe que usted es un recién graduado, por lo que esperarán que haya una curva de aprendizaje empinada.
Probablemente lo mejor que puede hacer durante los primeros 6-12 meses es simplemente escuchar, hacer preguntas y determinar cuál será su papel dentro de la empresa. Como gerente, una de las cosas que noto primero con los nuevos empleados es si se toman o no el tiempo para hacer preguntas de seguimiento y si están tratando de entender lo que realmente queremos de ellos. Esta es una señal segura de alguien que tendrá éxito. Por lo tanto, haga su trabajo al principio para resolver básicamente el trabajo, ya sea trabajo de diseño en CAD, trabajo analítico o algo completamente diferente. Observe qué tareas se le asignan y cómo otros tienen éxito o son recompensados en su negocio. Cada negocio tiene su propia cultura y camino hacia el éxito. Cuanto antes aprenda las reglas donde trabaja, mejor estará. Durante el primer año más o menos, es fundamental dedicar más tiempo, pedir más trabajo y sumergirse en lo que está haciendo. Mientras más tiempo estés dispuesto a dedicar, más acelerarás el proceso de aprendizaje.
Una regla general que he escuchado antes es: “Con cualquier trabajo nuevo, pasas el primer año aprendiendo el trabajo y el segundo año haciéndolo bien”. Espero que esto ayude y buena suerte!
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