¿Los ingenieros químicos son abandonados por las empresas como en el software?

Por lo que yo entiendo, tu pregunta es

“¿Los ingenieros químicos son eliminados de las principales empresas químicas como los ingenieros de software son eliminados de las empresas de software?”

La respuesta a esto es NO. El sector del software es realmente enorme en comparación con el químico. Pero a diferencia del sector de software de ingeniería química no requiere ningún talento especial. A cualquier ingeniero general se le puede enseñar la codificación y se puede usar, mientras que solo el ingeniero químico puede trabajar en la posición de ingeniería química. Las compañías de software requieren una gran cantidad de personas para hacer el trabajo de escritura de código, por lo que estas personas no necesitan tener muchas habilidades. Pero, como cualquiera esperaría, cada empleado solicita un aumento de sueldo después de al menos 1–2 años y aquí surge el problema para la empresa. No, lo que hacen las compañías de software es despedir a los viejos programadores y contratar nuevos con escalas salariales bajas. Por esto las empresas intentan ahorrar en el capital.

Ahora en el sector de Ingeniería Química, las vacantes y la oferta de empleo no son tanto como en el sector de Software. Además, el número de ingenieros químicos producidos cada año también es significativamente menor que el software. Ahora, una vez que obtenga un trabajo en CORE (Recuerde Core Chemical, si se une al software no es más que un codificador capacitado LOL), entonces su valor aumenta exponencialmente con la experiencia. No encontrará empresas que despidan a ingenieros de procesos con tanta frecuencia. Esto sucederá solo si su bajo rendimiento durante mucho tiempo o si la empresa está atravesando el tiempo haciendo recortes de costos.

Así que relájate, has elegido el campo correcto. Cada campo tiene desafíos. La ingeniería de software le permite trabajar temprano pero tiene muy poca estabilidad y garantía. Pero los ingenieros químicos tienen que esforzarse mucho para conseguir un trabajo y hacerse valiosos, pero una vez que lo logra, obtiene un trabajo estable y bien remunerado.

No, en absoluto. De hecho, mi liderazgo en sí mismo es de experiencia en ingeniería química. Y trabajó unos años en la industria química y luego cambió al software. Él es muy bueno en el trabajo.

Y no importa incluso si eres de cs. Si no te estás desempeñando bien. Te dejarán caer.