Todo depende de cómo te acerques a la empresa / organización.
1. Siempre que envíe su CV a un empleado de Recursos Humanos para realizar prácticas, recuerde escribir una carta de presentación convincente. De lo contrario, su CV terminaría en la basura sin leer.
2. Agregue una línea de asunto atractiva. Los empleadores reciben cientos de CV todos los días. Eso sería lo primero que te diferenciaría del resto.
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3. Su CV debe ser conciso y dos puntos. La sección más importante debe estar en la primera página de su CV. No tienen tanto tiempo para leerlo de arriba abajo.
4. No envíe el mismo CV a todos los empleadores. Personalice su CV de acuerdo con el puesto que está solicitando y qué cualidades están cuidando.
Estaré encantado de ayudarlo con respecto a esto. Puedes dejar un mensaje en Facebook. aquí está la página de enlace de perfil en facebook.com
¡Salud!