Lo que finalmente está pidiendo es que alguien prediga el futuro o le diga que está bien tomar el trabajo y abandonarlo tan pronto como reciba una oferta permanente.
No puedo hacer lo primero, y no haré lo último, pero no te diré que no lo hagas. Difícilmente sería la primera persona en tomar algo a mano y luego dejarlo por algo mejor. Nunca lo hice, pero en las circunstancias correctas, lo habría hecho. Una vez acepté una oferta cuando me dieron un ultimátum, solo para luego rechazarlo (pero esto fue rápido, después de solo un par de días). No me sentí particularmente culpable por la agresividad con la que me vi obligado a tomar una decisión, pero me sentí mal. Ah bueno.
La clave después de graduarse es comenzar a ganar lo antes posible para mantenerse a flote. Esto es doblemente cierto si tiene deudas. Se espera que te muevas. La única pregunta que tendría sería si el trabajo le brindará o no una experiencia útil. Si nunca ha trabajado en Silicon Valley o para una startup, o si han pasado dos años desde la última vez que trabajó, es una buena idea tomar el trabajo. Si recibe una oferta, puede decirle a su empleador actual que le haga una oferta o lo deje ir. Esto no es irrazonable.
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Lo que no es una buena idea es tomar un trabajo bajo falsas pretensiones. Si los lleva a creer que nada lo hará irse hasta que haya pasado tres 6 meses (solo sacando un número del aire) y que aceptará su oferta permanente (que presumiblemente sería de bajo pago pero con un alto patrimonio) ) y no te apegas a esas cosas, entonces has cruzado una línea. Sin embargo, ¿quién esperaría tal cosa? Los empleadores saben que las personas, especialmente en Silicon Valley, se mudarán por mejores empleos y más dinero / capital / lo que sea, y lo harán en un abrir y cerrar de ojos.
¡Buena suerte!