Cómo escribir una carta de presentación ganadora como estudiante universitario en busca de una pasantía

La experiencia no necesariamente tiene que ser del tipo profesional. Experiencias académicas, actividades extracurriculares e incluso momentos en los que se ofreció como voluntario están disponibles para aprovechar. En el ejemplo de carta de presentación, nuestro candidato afirma que:

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Incluso si no tiene una experiencia tan concreta como la anterior, ¡no se preocupe! Solo asegúrate de incluir números. Si ayudó a repartir sopa a los necesitados, tenga en cuenta la cantidad aproximada de cuántas personas sirvió. Si trabajó en un proyecto en la escuela, describa cuántos miembros del equipo tuvo, qué logró y cuánto tiempo trabajó en él.

Asegúrese de cuantificar siempre que pueda en su currículum. No solo agrega un sentido de prueba concreta a su experiencia, sino que los números también actúan como un dulce para el cerebro y son mejores para llamar la atención de los lectores que están descremados.

Nuestras vidas están llenas de experiencias y números. Si puede organizarlos de manera efectiva y conectarlos a la lista de empleos, está en camino de obtener una entrevista y encontrar una pasantía sólida. O incluso mejor, ¡un trabajo a tiempo completo!

Una carta de presentación le brinda la oportunidad de “hablar” con el posible supervisor de pasantías. Le sugiero que escriba una carta de tres párrafos.

Párrafo 1: Indique la pasantía que le interesa y por qué está impresionado (quiere ser considerado) por la empresa. Resuma sus calificaciones: educación, experiencia, ética de trabajo. etc.

Párrafo n. ° 2: Dé ejemplos de cosas que haya hecho en clases / otras pasantías / trabajo que lo harán un pasante superior. Si tiene varios ejemplos, puede agregar otro párrafo.

Párrafo 3: el llamado a la acción; declare que llamará en una semana (o en el momento que elija) para establecer un horario para discutir la contribución que puede hacer a la empresa. Dígales que si quieren contactarlo antes pueden comunicarse con usted (luego incluya su correo electrónico y número de teléfono).

Avíseme si hay alguna información adicional que pueda proporcionar.

Su currículum explica por qué está calificado para trabajar en general en un campo determinado. Su carta de presentación explica por qué está calificado para este trabajo en particular y es su oportunidad para demostrar que está entusiasmado, que sabe algo sobre la compañía y el puesto, y que para este trabajo hizo algo más que ” rocíe y ore “de enviar cientos de aplicaciones a toneladas de compañías.

Su carta de presentación debe contener:

1) Por qué está calificado para este trabajo en particular . Puntos de bonificación si extrae una cotización de elección o dos directamente de la lista de trabajos

2) ¿Por qué está entusiasmado con este trabajo en particular y qué espera obtener de él?

3) Unas pocas oraciones que demuestran que has hecho algunos deberes en la empresa y sabes lo que realmente hacen

Si golpeas esas tres cosas, te sorprenderá lo lejos que te pone la multitud. He mirado miles de currículums y cartas de presentación en mi carrera y la mayoría de ellos son una mierda.

Investigue un poco para encontrar al profesor y sus programas.
Vea cómo sus habilidades y logros hasta la fecha se ajustan a sus programas.
Explique eso en su carta de presentación.
Tu asunto debería convencerlo de por qué debería preferirte a ti como interno.