Gran pregunta Charles. Las pasantías en los estados son ciertamente un poco más difíciles de conseguir si eres un estudiante extranjero: las empresas se preocupan de que no puedas obtener la aprobación de la visa o de que sin una vivienda adecuada tendrás dificultades para mantenerte aquí y, por lo tanto, desanimado en el proceso de contratación.
Por lo general, las empresas más grandes están más equipadas para incorporar estudiantes internacionales; sin embargo, si tiene interés en las nuevas empresas, la esperanza no se pierde.
La competencia por el talento en Silicon Valley junto con la composición internacional de muchas de las nuevas empresas en el área significa que todavía hay oportunidades aquí.
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Esto es lo que recomendamos:
1.) ¡Calcule sus requisitos de aprobación de visa antes de solicitar! Si puede trabajar con su escuela o una agencia de colocación de empleo y ayudar a una startup a comprender qué trabajo implica organizar un pasante extranjero, es mucho más probable que lo acepten.
2.) Mira las startups bien financiadas. Una startup compuesta por 3 fundadores hiper ocupados estará mucho menos dispuesta a emprender el trabajo extra para contratar a un estudiante internacional que una startup temprana pero en crecimiento.
3.) Ser un diseñador o ingeniero de bombas. Todos lo hemos escuchado un millón de veces antes: las nuevas empresas están dispuestas a pagar cualquier precio por ingenieros increíbles y, a veces, contratar pasantes extranjeros es una excelente manera de competir con sus pares. La mayoría de las empresas tienen menos probabilidades de llegar a estos extremos para estudiantes no técnicos, aunque ese no es siempre el caso.
4.) Busque nuevas empresas que tengan fundadores extranjeros. Es más probable que los fundadores internacionales entiendan sus circunstancias, conozcan su universidad y se relacionen con su interés en mudarse al valle desde el extranjero. Sin mencionar que es más probable que tenga experiencia en contratar estudiantes del extranjero.
5.) Mira a los aceleradores. Algunos aceleradores y empresas de capital de riesgo, incluidas 500 Startups (http://www.internmatch.com/compa…), Kapor Capital (http://www.internmatch.com/compa…) y Sequoia (http: //www.internmatch. com / compa …) ayudan a sus carteras a encontrar excelentes pasantes. Estas organizaciones tienen más capital y tiempo para ayudarlo en este proceso que una startup con problemas de arranque. Las empresas como 500 Startups son doblemente increíbles porque tienen un gran enfoque internacional y excelentes oportunidades de pasantías.