Dejé mi último trabajo porque estaba sobrecargado de trabajo y mal pagado, no progresaba en mi carrera y quería hacer otra cosa. ¿Cómo puedo responder la pregunta de la entrevista de trabajo “por qué dejaste tu último trabajo”?

Responda honestamente pero con honor. No tire a la basura a su anterior (o cualquier empleador). Nunca se lee bien en una entrevista. Pero si lo hace menos sobre su empleador y más sobre usted, las personas son inteligentes y pueden leer entre líneas.

“Quería estar en una compañía donde pudiera hacer crecer mi carrera y sentí que había alcanzado mi techo”.

Si Jeanette Walls (autora de “The Glass Castle”) puede escribir una bella memoria sobre su familia disfuncional, que vive en la calle y sus padres de estilo de vida gitano, entonces seguramente cualquiera puede contar la historia adecuada sobre su empleador disfuncional y hacerlo con gracia.

Su escenario es lamentablemente muy común. Mal pagado, sobrecargado de trabajo y luego eliminado. Lamento que hayas tenido que pasar por esta experiencia.

En su situación, sugeriría decir algo como “Sentí que había llegado a un punto en el que ya no estaba creciendo o aprendiendo en mi papel. Traté de trabajar con mi gerente para encontrar un papel más adecuado en la empresa, pero no tuvimos éxito. Por eso empecé a buscar nuevas oportunidades “.

Este tipo de respuesta se centra en su deseo de avanzar en su carrera. Al empleador que busca contratarle le gustará que tenga un impulso para la superación personal.

No hable mal de su empleador anterior diciéndole cómo se sintió mal pagado y con exceso de trabajo y definitivamente no mencione cómo sintió que su despido fue una jugada política. De hecho, ni siquiera necesita mencionar que fue despedido a menos que surja el tema “¿en qué circunstancias dejó la empresa”.

Aquí hay una lista de otras razones aceptables y comunes que los empleadores aceptarán:

• Estoy buscando un trabajo que esté más cerca de casa para acortar mi tiempo de viaje. (Use solo si es relevante y aplicable).
• No estoy siendo lo suficientemente desafiado en mi rol actual, así que estoy buscando una oportunidad en la que pueda continuar aprendiendo y creciendo. (Este es el que te sugerí).
• Ha habido cambios en el liderazgo y la dirección de hacia dónde va mi equipo. Ya no va en una dirección que tiene sentido para mi carrera, así que estoy buscando oportunidades que estén más alineadas con mis objetivos. (Esto podría funcionar para ti también)
• Ha habido una reestructuración en la empresa y mi equipo se verá afectado. (Esta es una forma profesional de decir que me dejaron ir, pero estaba completamente fuera de mi control y no debido a mi rendimiento)
• Quiero trabajar para una empresa en una industria diferente.
• Quiero trabajar con una empresa con una cultura empresarial diferente.
• Quiero trabajar para una empresa de diferente tamaño.
• Se han producido cambios en la visión general y los objetivos de la empresa, por lo que quiero unirme a una empresa con una visión que pueda apoyar y trabajar mejor. (Esta es una forma profesional de decir sutilmente que hubo un choque cultural entre la empresa y yo. Si usa esta razón, prepárese para explicar qué pasa con la cultura que no encajaba bien).

¡Espero que esto ayude! Avíseme si tiene más preguntas.