Paso 1: Sepa lo que quiere
El primer paso para responder la pregunta “¿Cómo encuentro una pasantía?” Es preguntar “¿Qué quiero hacer?”. Comience a buscar en las industrias que le interesan y tenga una idea de lo que están buscando. Haga una lista de las industrias en las que le gustaría trabajar y luego comience a enumerar posibles pasantías en cada una.
Las pasantías deben adaptarse a sus intereses y habilidades. Si te especializas en contabilidad, probablemente no estés calificado para una pasantía de ingeniería (quiero decir, me he equivocado antes, pero quédate conmigo). La compañía también debería ofrecer el tipo de cosas que está buscando en una pasantía. Si trabajar de forma remota o poder acceder a sus redes sociales personales en el trabajo son factores importantes, tenga en cuenta al hacer su lista.
También debe mirar qué ciudades puede querer probar o que siempre ha querido visitar.
Paso 2: prepárate para la búsqueda
Una vez que tenga una lista de lugares a los que ir y las empresas para las que trabajar, tendrá que mejorar ese currículum. “¿Cómo obtengo una pasantía?” “Haces un gran currículum”. Echa un vistazo a una guía de currículums en línea o consulta Pinterest para obtener algunas ideas sólidas y creativas sobre cómo quieres que se vea tu currículum. Solo tienes unos quince segundos para captar la atención de un reclutador en papel, así que hazlo bien. No tenga errores tipográficos en su currículum e intente que no se alargue más de una página. Lo sé, quieres exponer todas las cosas que te hacen una gran persona, pero que sea breve y dulce.
Las cartas de presentación también son una pieza muy importante para solicitar una pasantía. Cada solicitud debe ir acompañada de una carta de presentación completamente personalizada. No generalice y luego envíelo a una docena de compañías diferentes.
Haga una investigación seria sobre cada compañía con la que se pondrá en contacto (porque se pondrá en contacto con ellas) y solicítela. Lo mejor que puede hacer para recomendarse a una empresa es conocer bien lo que hacen y cómo lo hacen. Cuanto más sepa, mejor encajará en el orden ya establecido de la empresa y menos tendrán que pensar en capacitarlo.
Paso 3: Establezca contacto (Red. Debe conectarse a la red).
La mejor manera de obtener una pasantía es a través de la red y de manera inteligente y eficiente.
Comience con el centro de carreras de su escuela. Honestamente, ese es el mejor recurso que tiene a su disposición. Es posible que no tengan contactos en una empresa en particular, pero es posible que pueda ingresar a una industria desde allí. Los centros de carreras a menudo organizan entrevistas simuladas para practicar, tienen currículum y ayuda con cartas de presentación, y redes y contactos propios que pueden aprovechar.
Si no pueden ayudarlo (o incluso si pueden hacerlo), su próximo paso debería ser encontrar alumnos de su escuela en LinkedIn que trabajen en sus empresas preferidas. Conéctese con ellos y explique brevemente lo que está haciendo, pregunte si tienen algún consejo, consejo, etc.
Considere también enviar un Tweet o un estado de Facebook. “Quiero obtener una pasantía en la compañía X. ¿Alguien conoce a alguien con quien pueda hablar?
Dependiendo del programa de pasantías de una empresa, puede presentar su solicitud en línea. Si este es el caso, debe identificar al reclutador o al coordinador de pasantías, si es posible. En la era de la información, “A quien corresponda” es cosa del pasado, y hay pocas excusas para no poder dirigirse directamente a la persona que lee su solicitud. Encuéntrelos en LinkedIn o en el directorio de una compañía, o puede intentar llamar a la compañía.
Si la empresa para la que desea trabajar no tiene un programa de pasantías, las cosas se ponen un poco interesantes. Encuentre la información de contacto del jefe de Recursos Humanos (esto a veces se puede lograr con una simple llamada telefónica a la empresa). Si puede proporcionar valor a una empresa y probar los méritos de tener un programa de pasantías, puede obtener una pasantía simplemente creando la suya. Pero esta debe ser una presentación bien pensada, con persistencia y confianza.
Paso 4: Sea puntual
Siempre que contacte a alguien en una empresa, suponiendo que esté interesado en usted, le pedirá sus materiales. Esto podría ser tan simple como un currículum y una carta de presentación, o podría extenderse a una cartera completa de sus trabajos creativos. Envíe esta información lo antes posible. Los reclutadores son personas ocupadas, y aprecian a alguien que está en la cima de su juego y que responde de manera rápida y eficiente.
Solicite puestos vacantes temprano para que pueda hacer un seguimiento temprano y pueda demostrar un afán de ocupar el puesto.
Paso 5: seguimiento
Entonces has aplicado, has hecho contacto. Debe hacer un seguimiento o todo ese trabajo habrá sido en vano y podría terminar sin obtener una pasantía. Envíe un breve correo electrónico recordando al reclutador quién es usted y mencionando su solicitud. Esto debe enviarse aproximadamente dos semanas después de que haya enviado su solicitud. Agradézcales por su tiempo y consideración, y diga que realmente agradeció tener la oportunidad de obtener una pasantía en su empresa. No pregunte cuándo / si se enterará de la pasantía. Se pondrán en contacto con usted o no lo harán, y molestar al reclutador para obtener esos detalles puede hacer que parezca que tiene varias aplicaciones en proceso (que, aunque cierto, es algo que desea guardar para usted).
Asistir a la feria de carreras de su universidad también puede ser una forma de seguimiento, ya que debe completar su solicitud y enviarla antes de poner un pie en el piso de la feria de empleo. Si una empresa a la que postuló asiste a la feria, definitivamente visite su stand. Siga algunas pautas justas de carrera para causar una impresión (favorable) duradera y aumentar sus posibilidades de obtener una pasantía.
Paso 6: entrevistas
Si has logrado conseguir una entrevista, estás a medio camino. Sí, solo a mitad de camino, tal vez incluso solo un tercio, dependiendo de cuántas rondas de entrevistas tenga la compañía.
Entrevistas telefónicas:
Si bien esta entrevista de larga duración ejerce menos presión sobre su apariencia física, sigue siendo un paso muy importante en el proceso de aterrizaje de esa pasantía. Lo más importante que debe recordar con una entrevista telefónica es no interrumpir. Lo digo en serio: sea respetuoso y no interrumpa. Espera una apertura. Escucha y responde a las preguntas. Mantenga sus respuestas breves y responda las preguntas del entrevistador sin lanzar una historia profunda de la historia de su vida.
Entrevistas en persona:
Obviamente, tendrá que vestirse para el papel, así que saber qué tipo de código de vestimenta es común para la industria para la que está entrevistando es crucial (esto se remonta a toda esa investigación que hizo). Asegúrate de que tu mano no esté pegajosa cuando estreches la mano del entrevistador (límpiala primero con los pantalones si es necesario) y NO seas el apretón de manos del pez flácido. Si bien muchas personas reconocen la locura de basar una entrevista en el apretón de manos inicial, eso no significa que no debas tener un buen apretón de manos firme.
Reglas similares se aplican en persona como por teléfono. No interrumpa, responda las preguntas de la manera más completa pero breve posible, y no se hable tontamente. Pero ahora hay un elemento físico. Mantenga contacto visual cuando escuche a su entrevistador. No te inquietes, te hace lucir inquieto e impaciente. Sea amigable pero no informal, incluso cuando entreviste en un lugar de trabajo informal.
Y no importa qué, siempre tenga preguntas para el entrevistador, ya sea que esté hablando por teléfono o en persona. Tenga al menos dos buenas preguntas para hacer cuando el entrevistador diga “¿Tiene alguna pregunta?” Si, al final de la entrevista, el entrevistador no le ha preguntado si tiene alguna pregunta, hágala de todos modos.
Paso 7: Repita.
No te rindas Cada rechazo es una nueva oportunidad para buscar una nueva oportunidad. Y créeme, no vas a obtener todas las pasantías que solicites. Recibirá un montón de “Lo siento, hemos elegido a otra persona” e incluso más oportunidades pasarán sin una respuesta en absoluto. No te desanimes. Para obtener una pasantía, debes ser una raza especial de persistente. Puedes hacerlo.
Fuente: ¿Cómo obtengo una pasantía?
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