Los candidatos locales están más disponibles para entrevistas en persona y pueden comenzar a trabajar en la línea de tiempo del empleador. Los candidatos no locales tienen más obstáculos. En mi experiencia, una vez que un empleador ha decidido a quién entrevistar, a menudo les gusta programar la entrevista en un día o dos. Si esa entrevista sale bien, programarán otra dentro de la misma semana. Un candidato que vive en otro lugar no es tan flexible en términos de programación. Una vez que se hace una oferta, muchos empleadores quieren que el candidato comience a trabajar de inmediato, pero los candidatos no locales aún pueden tener que mudarse.
Actualmente hay tantos candidatos que buscan trabajo y, a veces, es más fácil eliminar de inmediato a los que no son locales.
Cuando estaba buscando trabajo en un área fuera de donde vivía, me quedaba con un amigo para mis entrevistas, así que solo usé su dirección en mi currículum. Obviamente, no era lo más honesto, pero sin daño, sin falta. A veces solo tienes que buscar el # 1.
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