Cómo obtener una pasantía de investigación de verano en IISC, IITS o CRIS si no soy de una universidad acreditada (HMRITM, IPU Nueva Delhi)

La sección de Investigación y Desarrollo de IIT ofrece pasantías para graduarse
estudiar estudiantes y el monto de la beca depende de su curso.
El pasante se proporciona en función de los proyectos disponibles, por lo que no puede ser exactamente
dijo que cuántos pasantes ofrecen cada año.

El procedimiento de selección

El procedimiento de selección consiste en un examen preliminar de las solicitudes,
seguido de pruebas / entrevistas que se llevan a cabo de manera descentralizada en el
nivel de departamento

La base de la selección incluirá un rendimiento académico consistentemente brillante.
(rango relativo en la clase / universidad), trabajo realizado por el alumno
Además de su trabajo académico regular, participación / reconocimiento en competencias
como Techfest, Olympiads, National Talent Search Exams y
actuación en la entrevista.

La tarifa del tren (clase II / Sleeper) se otorga a los candidatos a la estación, que son
llamado para entrevista.

Entrevistas realizadas generalmente en diciembre.

Se proporciona alojamiento sujeto a disponibilidad.

Puede visitar el sitio web de IIT para más detalles.
p.ej. (Antiguo … solo por ejemplo) Siga el enlace para pasante en IIT Bombay.
http://www.ircc.iitb.ac.in/fello…

Sería insignificante realizar prácticas en la academia. No lo sugeriría.


  • No hay nada llamado como pasantías de investigación de verano. Puedes ver: prácticas de investigación de verano – Búsqueda de Google
  • Las pasantías en la academia tienen poca reputación que las pasantías en la industria. Por favor, intente realizar prácticas en alguna empresa.
  • ¡Pasantía es un término aplicable principalmente a empresas de ingeniería informática y electrónica en India solamente!
  • Los estudiantes indios de ingeniería informática no deben solicitar pasantías en empresas, a menos o hasta que tengan un perfil GitHub y TopCoder súper impresionante.
  • La pasantía no es ningún curso. Es un acto súper serio de las compañías aprender a reclutar humanos súper hábiles de muchos solicitantes de empleo.
  • Es estúpido pensar en pasantías antes de tener un excelente perfil de TopCoder y GitHub.
  • Si se capacita, entonces las mejores compañías se le acercarán para ofrecerle trabajo. Hay una gran demanda de buenos ingenieros de software (incluso sin títulos escolares o universitarios).
  • Esas compañías rara vez aceptan la solicitud de empleo u oportunidades de pasantías, pero tales puestos se ofrecen a los amigos de los empleados que trabajan actualmente en esas compañías que están en contacto con otros mejores programadores, que se conocen entre sí mientras contribuyen a las plataformas TopCoder y GitHub. Esto es importante.
  • Entonces, el número de oportunidades no es un problema, pero las habilidades requeridas sí lo son.

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