¿Cómo debo pedirle ayuda a mi mentor de pasantías?

La forma en que su mentor está proporcionando retroalimentación es probablemente más un rasgo de personalidad que un rasgo de “mentor” universal. He tenido mentores de pasantías que me respondieron de esa manera y algunos que no. Por lo tanto, no creo que su mentor de pasantías esté tratando intencionalmente de ser malo con usted.

En primer lugar, no te sientas mal porque no puedes resolver todos los problemas por ti mismo. ¡Está bien! Eres un interno y, según la descripción, un interno por primera vez. No hay forma de que tenga o deba tener todo el conocimiento necesario para trabajar perfectamente en una empresa aleatoria sin cometer errores.

Es importante recordar que siempre que hable con alguien sobre esto, debe seguir siendo profesional y cortés . Mi anfitrión interno más reciente y yo tuvimos una relación bastante buena y siento que podría haberle dicho si estaba haciendo algo mal. Parece que no te sentirás cómodo hablando con tu mentor 1: 1 sobre esto. Otra opción podría ser hablar con su gerente. En cualquier caso, abordaría esta situación en una visión objetiva:

• ¿Qué es exactamente lo que te hace sentir incómodo con los comentarios? ¿Es que te hace sentir como un mal interno o que no son constructivos?
• ¿Por qué te molesta esto?
• ¿Qué propones como una solución?
• ¿Sientes que necesitas más / menos dirección?

Algunas de estas son preguntas bastante fáciles de responder. Algunos de ellos pueden tomar más tiempo para pensar. Una vez que haya pensado en esto, háblelo durante una reunión 1: 1 con su mentor de pasantías o una reunión con su gerente. Enfoque la situación con una mentalidad constructiva: se trata de mejorar la experiencia para usted y su mentor de pasantía, ¡no para criticarlos!

Por último, si terminas tu pasantía y no hablas con nadie, debe haber un ciclo de retroalimentación donde puedas dejar comentarios sobre tu mentor. Le recomiendo que recuerde ser profesional cuando hable con su mentor, gerente o en las secciones de comentarios.

De hecho, hablo sobre esto en mi video sobre Cómo sobresalir durante una pasantía:

Debes ser lo más abierto posible y lo más curioso posible, por eso estoy totalmente de acuerdo con Matthew Dierker.

1. Intenta resolver el problema por ti mismo durante 10-15 minutos.
2. tan pronto como se dé cuenta de que 1. o le tomará mucho más tiempo resolverlo o 2. no podrá resolverlo en absoluto – pregunte a su mentor
3. asegúrese de darle una breve descripción de las medidas que tomó para responder la pregunta, dónde está atrapado y qué hipótesis tiene respecto a la solución del problema.