No, en absoluto. Odio la cultura de la discriminación por edad, y encuentro mucho de la delicada naturaleza de la tecnología “no sabes exactamente lo que sé, y no sé cómo evaluar las cosas que sabes, así que eres un idiota” entrevistas molestas, pero no conecto las dos.
No me gustan las pruebas de código duro (el tipo de llevar a casa que puede llevar horas) porque me ha quemado la experiencia (cuando era más joven) de clavarlo absolutamente (a menudo poniendo mucho trabajo en el problema) y sigue recibiendo una oferta de nivel junior. Parecía un desperdicio de todo ese trabajo seguir siendo ranurado. Una vez, me dijeron que escribí uno de los tres mejores envíos de código en la historia de la compañía (realmente ataqué ese problema desde todos los lados) y aún así ofrecí una posición junior con <0.02% de capital.
Sobre el ageismo, el nuevo sistema corporativo es el peor de ambos mundos. Para la mayoría de las personas, sigue siendo una cultura de rango impulsada por la antigüedad con promociones que se realizan a un ritmo lento y ensayado. Sin embargo, si molestas a la gente o cometes demasiados errores, nunca llegarás a ser senior: simplemente te expulsan. Tenemos la lentitud y los largos períodos de pago de cuotas de las burocracias de la década de 1970, pero la incertidumbre a largo plazo (en su mayoría de riesgo a la baja) del territorio sin ley. Las únicas personas que reciben excepciones son aquellas cuyos papás deben favores; son sacados del camino de la pobreza a través de capital de riesgo, capital privado, búsqueda de fondos y adquisiciones en la alta gerencia.
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Por lo tanto, no me gusta la mayoría de las pruebas de código y las entrevistas intensivas de tecnología, pero la edad no tiene nada que ver con eso y, sinceramente, si hubo una ventaja (es decir, volar las pruebas de tecnología hizo que el compañero equivalente a VP de $ 250k / puestos de investigación disponibles, y no solo un camino un poco más rápido para entrevistar para el puesto de nivel medio para el que ya he sido asignado), entonces sería muy fuerte para ellos, en parte porque soy bueno en ellos. (Tengo 31 años y eso no parece haber cambiado todavía).