La vida es:
¿A quién conoces y a qué conoces?
Quien conoces te conseguirá la entrevista.
Lo que sabes te conseguirá el trabajo o la pasantía.
- ¿Cómo obtener una pasantía comercial en una empresa tecnológica? ¿Hay algún estudiante de primer año?
- ¿Los pasantes consultores de EY, Deloitte, PWC, KPMG disfrutaron de su pasantía?
- ¿Qué trabajo voluntario / pasante interesante puede hacer en línea?
- ¿Cuáles son las tasas de aceptación de la mayoría de las pasantías?
- ¿Cuáles son algunas buenas compañías VLSI para pasantías en Bangalore o Hyderabad?
Entonces, suponiendo que tiene más que conocimientos para trabajar con estadísticas o investigaciones biológicas de conducción, entonces:
¿A quién conoces?
- Profesores universitarios
- Jefe del departamento de tu universidad
- Administradores universitarios, incluido el personal de la oficina de colocación universitaria.
- Sus parientes
- Tus amigos
- Los parientes de tus amigos
Hay muchas personas que conoces, aunque sea un poco. Piénselo y acérquese (cortésmente) a algunos de ellos y pregúnteles si pueden ponerlo “en la puerta de una entrevista”.
NO “¿pueden conseguirte una pasantía”?
Solo tú puedes ganar una pasantía.
Pero primero debes entrar por la puerta para esa entrevista.
Detrás de escena todavía hay alguien que escuchará a alguien que sabes decir:
“Hola, conozco a Sally / Billy y creo que él / ella está solicitando una pasantía. Creo que él / ella es bastante bueno. ¿Podrían ver si pueden obtener una entrevista?”
Y al final: cualquier trabajo de verano que requiera un poco de reflexión y algunas habilidades básicas es mejor que ningún trabajo.
Todo lo mejor.