Hice dos pasantías en Google (verano de 2010, 2011), una en Facebook (primavera de 2012) y otra en Twitter (verano de 2012). También tengo muchos amigos que han internado al menos en una de estas compañías y esta respuesta intenta resumir tanto mis experiencias como lo que he escuchado de otros:
- Aprendizaje: Las tres compañías son excelentes para esto, pero de diferentes maneras. Google es un buen lugar para comenzar a aprender principios sólidos de ingeniería de software, pero usted tiene menos responsabilidad por el código que escribe (en comparación con Facebook y Twitter), ya que generalmente pasa por un tedioso proceso de revisión del que sin duda los pasantes pueden aprender mucho, pero otras personas también comparten parte de la responsabilidad. Además, el ciclo de desarrollo solía ser algo más largo en los proyectos en los que estaba trabajando en Google y se podían detectar errores antes de que llegaran a producción. En mi opinión, las expectativas hacia los pasantes son ligeramente más bajas y una prueba de esto es la existencia de entrevistas de conversión (que ninguna de las otras compañías tienen). Por otro lado, en Facebook y especialmente en Twitter hay suficientes características críticas / piezas de infraestructura que aún faltan o que necesitan una mejora considerable, por lo que si es un interno con más experiencia, tiene posibilidades de aprender más trabajando con varios componentes clave a la vez.
- Proyectos: Twitter y Facebook parecen centrarse más en elegir proyectos interesantes y desafiantes para los pasantes. En Google, este no es siempre el caso, ya que he oído que las personas solo tienen que refactorizar el código, trabajar en proyectos de bajo impacto o realizar experimentos que es poco probable que se usen en la producción.
- Productividad: Google tiene, con mucho, las mejores herramientas para desarrolladores para trabajar. Por otro lado, su ciclo de desarrollo puede ser bastante lento debido a factores como revisiones de legibilidad, revisiones de SRE elegidos al azar, etc. En Facebook y Twitter, el envío del código es más importante, por lo que si rompe algo, lo arregla y termina de la historia Más concretamente, Facebook empuja la mayor parte del nuevo código en producción todas las semanas, Twitter lo hace varias veces a la semana (dependiendo del equipo).
- Salario: Agregando mis propias experiencias y lo que he escuchado de otros, la relación general parece ser Facebook <Twitter <Google (obviamente, dependiendo del nivel de educación). Además, a veces, parece que la diferencia entre Facebook y Google es significativa, por lo que es posible que tenga que pensar en esto si necesita pagar la escuela o algo así.
- Ambiente: Facebook es un lugar increíblemente divertido para trabajar. Las personas son amigables, felices y divertidas y tienes que esforzarte mucho para ser de otra manera. Google es acogedor con muchas personas agradables y amigables, pero no todos trabajan tanto como podrían, por lo que la atmósfera tiende a ser un poco más relajada. Twitter es un entorno más serio con lemas como “Hacer crecer nuestro negocio de una manera que nos enorgullezca”. e invertir menos tiempo / dinero en la formación de equipos, sitios externos, etc. Otros pasantes de Twitter con los que he hablado sobre esto estuvieron muy de acuerdo o en desacuerdo conmigo, por lo que el ambiente puede variar mucho de un equipo a otro.
- Reconocimiento: Google es una empresa muy grande y es difícil obtener reconocimiento más allá de su mentor / gerente y el gerente de su gerente. Facebook y Twitter son más pequeños, más enfocados en compañías de impacto y si lo haces bien, incluso puedes recibir felicitaciones directamente de Zuck o Dick.
- La ciudad: Twitter se encuentra en San Francisco, mientras que Facebook y la oficina principal de Google no. La mayoría de las personas parecen preferir vivir en la ciudad porque hay muchas cosas entretenidas que hacer después del trabajo. Por otro lado, la parte sur del valle ofrece un lugar para vivir más cálido, limpio, seguro y tranquilo.
- Eventos: Google y Facebook gastan más dinero en los eventos internos y eso se puede ver fácilmente. Principales aspectos destacados: Google: viaje en barco de lujo por la bahía de San Francisco, Facebook: viaje de esquí de un día en Lake Tahoe (todos los gastos cubiertos), Twitter: juego de los Gigantes de SF